Addetto/a Risorse Umane - Tecnologie per il Benessere Notturno

F&; Roma; On-site; EUR 29,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo pieno

Opportunità di crescita

Job summary

F& operante nel settore delle tecnologie per il benessere notturno cerca un/a Addetto/a risorse umane. La figura gestisce selezione, recruitment e pratiche amministrative HR, supportando progetti interni e formazione continua del personale.

La posizione prevede inserimento full time con contratto di durata definita e opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda.

Qualifications

• Competenze comunicative e interpersonali.
• Attitudine al lavoro di squadra.
• Capacità di organizzazione e pianificazione.
• Orientamento alla problematica risorse umane.
• Attitudine proattiva e dinamica.
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti.
• Capacità di utilizzo di strumenti informatici di gestione.
• Attenzione ai dettagli e precisione.

Responsibilities

• Gestire i processi di selezione del personale.
• Supportare l'inserimento di nuovi collaboratori.
• Coordinate la formazione e lo sviluppo professionale.
• Monitorare le esigenze di personale e pianificare le assunzioni.
• Gestire le relazioni con i dipendenti.
• Gestire le pratiche amministrative legate alle risorse umane.
• Collaborare con i team interni per promuovere il benessere dei lavoratori.
• Supportare i manager nelle attività di gestione del personale.

Skills

Comunicazione

Lavoro di squadra

Organizzazione

Orientamento HR

Proattività

Flessibilità

Informatica HR

Dettagli/ Precisione

Tools

Software HR generico

Job description

Azienda operante nel settore delle tecnologie per il benessere notturno cerca un/a Addetto/a risorse umane. La figura gestisce le attività relative alla selezione e reclutamento del personale, supporta la gestione delle pratiche amministrative legate alle risorse umane e favorisce la comunicazione interna. Collabora all'implementazione di progetti volti a migliorare l'ambiente di lavoro e contribuisce alla formazione continua del personale.

Attività Previste

• Gestire i processi di selezione del personale
• Supportare l'inserimento di nuovi collaboratori
• Coordinarne la formazione e lo sviluppo professionale
• Monitorare le esigenze di personale e pianificare le assunzioni
• Curare la gestione delle relazioni con i dipendenti
• Gestire le pratiche amministrative legate alle risorse umane
• Collaborare con i team interni per promuovere il benessere dei lavoratori
• Supportare i manager nelle attività di gestione del personale

Requisti

• Competenze comunicative e interpersonali
• Attitudine al lavoro di squadra
• Capacità di organizzazione e pianificazione
• Orientamento alla problematica risorse umane
• Attitudine proattiva e dinamica
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
• Capacità di utilizzo di strumenti informatici di gestione
• Attenzione ai dettagli e precisione

Offerta

• Proposta di inserimento full time con contratto di durata definita
• Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo