Addetto/a Risorse Umane per prodotti salute

Iam; Genova; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Job summary

Iam, azienda attiva nel campo dei prodotti per il supporto alla salute, cerca Addetti alle risorse umane da inserire a Genova. Il ruolo prevede gestione delle pratiche amministrative, supporto nei processi di selezione, formazione e report HR, con contratto a tempo determinato e orario full time.

Posizione aperta anche a profili junior; affiancamento iniziale da parte del team e possibilità di crescita in un ambiente dinamico e orientato agli obiettivi, in un contesto collaborativo.

Qualifications

• Conoscenza delle normative sul lavoro e previdenza sociale.
• Ottime capacità organizzative e gestione del tempo.
• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Capacità di lavorare in team e autonomia.
• Buone capacità comunicative.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici per la gestione delle risorse umane.

Responsibilities

• Gestione delle pratiche amministrative del personale
• Supporto nei processi di selezione del personale
• Pianificazione e gestione della formazione del personale
• Valutazione delle performance e definizione degli obiettivi aziendali
• Gestione delle relazioni sindacali e delle comunicazioni interne
• Elaborazione dei report periodici sulle risorse umane

Skills

Relazioni interpersonali

Normativa lavoro e previdenza

Organizzazione e gestione del tempo

Precisione e attenzione al dettaglio

Lavoro in team e autonomia

Comunicazione efficace

Conoscenza strumenti HR

Job description

Azienda attiva nel campo dei prodotti per il supporto alla salute cerca figure professionali da inserire come Addetti alle risorse umane per iniziare subito. Le mansioni include la gestione delle pratiche amministrative del personale, la partecipazione ai processi di selezione del personale, la gestione dei contratti di lavoro e la gestione delle relazioni interne in ambito lavorativo

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative del personale
• Supporto nella gestione dei processi di selezione del personale
• Pianificazione e gestione della formazione del personale
• Valutazione delle performance e definizione degli obiettivi aziendali
• Gestione delle relazioni sindacali e delle comunicazioni interne
• Elaborazione dei report periodici sulle risorse umane

Requisiti:

• Capacità di relazionarsi con diverse figure aziendali
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e previdenza sociale
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Capacità di lavorare in team e autonomia
• Ottime capacità comunicative
• Conoscenza dei principali strumenti informatici per la gestione delle risorse umane

Offerta

• Inserimento previsto con contratto a tempo determinato e orario full time
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza
• Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
• Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti