Addetto/a Risorse Umane per Supporto Decisionale

Diamond; Collecchio; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Diamond è alla ricerca di un/una Addetto/a risorse umane da integrare stabilmente nel team. La figura si occuperà di reclutamento, selezione, onboarding, gestione documentazione e monitoraggio presenze, collaborando con i vari reparti per ottimizzare l’uso delle risorse.

Si richiedono buone doti comunicative, problem solving e capacità di lavorare in team; il ruolo offre un contratto full time a tempo determinato e opportunità per crescita professionale in un contesto dinamico.

Qualifications

• Gestione pratiche HR, reclutamento e onboarding.
• Analisi report delle performance dei dipendenti.
• Collaborazione con i manager per definire esigenze formative.
• Gestione documentazione del personale.
• Monitoraggio presenze e procedure interne HR.
• Supporto nelle relazioni con i dipartimenti.

Responsibilities

• Gestione delle pratiche di reclutamento e onboarding.
• Supporto definizione profili per posizioni aperte.
• Elaborazione e analisi di report sulle performance dipendenti.
• Collaborazione con i manager per esigenze formative.
• Gestione documentazione del personale e presenze.
• Monitoraggio delle procedure HR interne e supporto nelle valutazioni.

Skills

Comunicazione efficace

Problem solving

Analisi dati

Lavoro di squadra

Gestione del tempo

Flessibilità

Job description

Azienda operante nel settore del supporto alle decisioni cerca un/una Addetto/a risorse umane per un'integrazione stabile nel team. La figura si occupa della gestione delle pratiche relative alle risorse umane, incluse le attività di reclutamento, selezione e onboarding dei candidati. Si occupa inoltre della gestione della documentazione del personale, del monitoraggio delle presenze e dell'implementazione di procedure interne. Inoltre, collabora con i vari reparti per garantire il corretto utilizzo delle risorse e supporta nella risoluzione di questioni legate al personale.

Attività Previste:

• Gestione dei processi di reclutamento e selezione
• Supporto nella definizione dei profili richiesti per le posizioni aperte
• Elaborazione e analisi di report sulle performance dei dipendenti
• Collaborazione con i manager per individuare esigenze formative
• Partecipazione alla gestione delle relazioni sindacali
• Supporto nella gestione della documentazione del personale
• Monitoraggio e aggiornamento delle procedure interne HR
• Assistenza nelle attività di valutazione delle performance

Requisti:

• Competenze comunicative e relazionali
• Attitudine al problem solving
• Capacità analitiche e di sintesi
• Conoscenza delle dinamiche organizzative
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Capacità di lavorare in team
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
• Buone doti di gestione del tempo

Offerta

• Proposta contrattuale full time a tempo determinato
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
• Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo