SaaS Inside Sales Rep – Deutsch, Hybrid

Job Traveler GmbH; Dublin; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Private Krankenversicherung (VHI)

Bike-to-Work / Jobrad-Vorteil

TaxSaver Leap Card

Weiterbildungsbudget

Kinderbetreuungszuschuss

Notfall-Darlehen

Mental-Health Support

Zusammenfassung

Job Traveler GmbH sucht in Dublin einen Inside Sales Representative (Deutsch) zur Aufbau einer Inbound-Lead-Pipeline, Qualifizierung, Abschlüssen und KPI-Reporting. Die Rolle ist hybrid (2 Tage/Woche im Office) und Vollzeit; Gehalt besteht aus Fixgehalt plus Bonus.

Sie arbeiten eng mit Leadership zusammen, um Prozesse zu verbessern, Revenue Growth zu pushen, und unterstützen Kunden bei ihrer Tech-Strategie.

Qualifikationen

• Deutsch auf Mutter-/Verhandlungssprache und Englischkenntnisse gut verfasst/gesprochen
• 18–24 Monate SDR-Erfahrung im SaaS/IT-Services Umfeld
• Oder 6–12 Monate B2B Sales
• Erfahrung mit Software Vendor / SaaS Provider / Systems Integrator ist ein Plus
• Fähigkeit, Prospecting, Discovery Calls und Präsentationen durchzuführen
• Teamfähigkeit, Zielorientierung und schnelle Lieferung

Aufgaben

• Monatliche & quartalsweise Sales Targets im SME-Bereich erreichen
• Kontinuierlich inbound Leads bearbeiten und Deals durch die Pipeline führen
• Sales Cycle verkürzen mittels strukturierter Methodik
• Product Champion: Nutzen erklären und Nachfrage erzeugen
• Opportunities priorisieren, Fortschritt tracken und schnell follow-upen
• Sales-Strategien implementieren, Leads zu zahlenden Kunden machen
• Account Management durchführen und Kunden bei Tech-Strategie unterstützen
• Zusammenarbeit mit Leadership/Stakeholdern zur Revenue-Entwicklung

Kenntnisse

Deutsch Native/Fluent

Englisch gut

Kundenakquise & Discovery Calls

Sales-DNA: KPI-driven

Jobbeschreibung

Job Traveler GmbH sucht in Dublin einen Inside Sales Representative (Deutsch) zur Aufbau einer Inbound-Lead-Pipeline, Qualifizierung, Abschlüssen und KPI-Reporting. Die Rolle ist hybrid (2 Tage/Woche im Office) und Vollzeit; Gehalt besteht aus Fixgehalt plus Bonus.

Sie arbeiten eng mit Leadership zusammen, um Prozesse zu verbessern, Revenue Growth zu pushen, und unterstützen Kunden bei ihrer Tech-Strategie.