Talent Acquisition & Performance Analytics Lead

Kop. Nusantara; Jakarta Selatan; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Benefits offered by this job

Kesehatan & Perlindungan

Keuangan & Bonus

Pengembangan Diri & Karir

Fasilitas Area Kerja

Job summary

Kop. Nusantara mencari HR Talent Acquisition & Performance Management untuk mengelola rekrutmen end-to-end, mulai dari posting lowongan hingga offering, serta mengkoordinasikan dengan manajer untuk pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.

Posisi ini juga mendukung pengembangan dan pemantauan KPI/OKR serta sistem penilaian kinerja, termasuk analisis data karyawan dan pembuatan laporan. Kandidat ideal mahir Excel dan berkomunikasi dengan baik, bisa bekerja mandiri maupun tim.

Qualifications

• Minimal D3/S1 di bidang terkait.
• Minimum 2 tahun pengalaman Talent Acquisition, Recruitment, Performance Management, atau HR.
• Pengalaman di industri jasa keuangan lebih disukai.
• Berpengalaman end-to-end recruitment dan KPI/OKR.
• Mahir Excel termasuk PivotTable, VLOOKUP/XLOOKUP.
• Keterampilan analitis, komunikasi, dan koordinasi yang kuat.
• Teliti, proaktif, dan bisa bekerja mandiri maupun tim.

Responsibilities

• Mengelola rekrutmen end-to-end, termasuk posting lowongan, sourcing, screening, wawancara, dan offering.
• Berkoordinasi dengan manajer HR untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
• Memelihara database rekrutmen dan memantau progres serta metrik.
• Mendukung pengembangan dan pemantauan KPI/OKR serta sistem manajemen kinerja.
• Kembangkan, tinjau, dan jaga Job Description.
• Kumpulkan dan analisis data kinerja karyawan serta buat laporan/dashboards.
• Berikan wawasan berbasis data untuk peningkatan kinerja.

Skills

Kemampuan analitis

Komunikasi yang baik

Koordinasi

Ketelitian

Education

Gelar D3/S1 di Psikologi, HR, Manajemen, atau bidang terkait

Tools

Microsoft Excel (PivotTable, VLOOKUP/XLOOKUP)

Job description

Kop. Nusantara mencari HR Talent Acquisition & Performance Management untuk mengelola rekrutmen end-to-end, mulai dari posting lowongan hingga offering, serta mengkoordinasikan dengan manajer untuk pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.

Posisi ini juga mendukung pengembangan dan pemantauan KPI/OKR serta sistem penilaian kinerja, termasuk analisis data karyawan dan pembuatan laporan. Kandidat ideal mahir Excel dan berkomunikasi dengan baik, bisa bekerja mandiri maupun tim.