Senior HR Generalist — End-to-End Talent & Org Growth

PT Pelangi Elasindo; Jakarta Barat; Sur place; IDR 89 280 000 - 133 920 000; Plein temps

Résumé du poste

PT Pelangi Elasindo sedang mencari HR Generalist untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end, administrasi kepegawaian, BPJS, serta hubungan karyawan dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Posisi ini fokus pada pengembangan sistem organisasi, penyusunan job description, kamus kompetensi, dan desain KPI untuk penilaian kinerja. Kandidat yang mandiri, analitis, dan mampu mengelola banyak prioritas sangat diharapkan.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Berpengalaman menyusun job description, kompetensi, KPI, atau sistem penilaian kinerja.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, administrasi kontrak kerja, dan BPJS.
• Mandiri, proaktif, analitis, dan mampu mengelola banyak prioritas sekaligus.

Responsabilités

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai analisa kebutuhan hingga onboarding.
• Mengelola kontrak kerja, administrasi kepegawaian, BPJS, serta menangani hubungan karyawan, disiplin, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Menyusun struktur organisasi, deskripsi kerja, dan kamus kompetensi untuk tiap posisi bersama masing-masing divisi.
• Merancang KPI dan program training serta jenjang karier.

Connaissances

Recruitment end-to-end

HR generalist

Organizational development

Performance management

Formation

S1 Psikologi / Manajemen SDM atau jurusan terkait

Description du poste

PT Pelangi Elasindo sedang mencari HR Generalist untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end, administrasi kepegawaian, BPJS, serta hubungan karyawan dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Posisi ini fokus pada pengembangan sistem organisasi, penyusunan job description, kamus kompetensi, dan desain KPI untuk penilaian kinerja. Kandidat yang mandiri, analitis, dan mampu mengelola banyak prioritas sangat diharapkan.