Talent Acquisition Specialist

PT Santa Great Industry; Jakarta Barat; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Job summary

PT Santa Great Industry is looking for a recruitment specialist to manage the end-to-end recruitment process effectively and professionally.

The ideal candidate will have at least a Bachelor's degree and 3-5 years of experience in recruitment or talent acquisition, with strong skills in communication and organization. This role expects someone who can work independently while coordinating with various stakeholders.

Qualifications

• Minimum Bachelor's degree in a relevant field.
• 3-5 years of experience in Recruitment/Talent Acquisition.
• Excellent verbal and written communication skills.

Responsibilities

• Manage end-to-end recruitment processes in a structured manner.
• Conduct active talent sourcing through various relevant channels.
• Develop recruitment materials aligned with business needs.

Skills

Active Sourcing

Verbal and Written Communication

Organizational Skills

Time Management

Education

Bachelor's degree in a relevant field

Job description

Responsibilities

1. Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end dengan pendekatan yang terstruktur dan profesional
2. Melakukan Talent Sourcing aktif melalui berbagai kanal relevan
3. Menyusun dan menyesuaikan materi rekrtumen agar selaras dengan kebutuhan bisnis dan karakter posisi yang dicari
4. menjadi penanggung jawab utama komunikasi kandidat, termasuk koordinasi interview, penyampaian informasi proses, dan tindak lanjut secara tepat waktu.
5. Memastikan proses seleksi berjalan efisien, terorganisir, dan konsisten, guna menjaga kualitas dan kelancaran proses
6. Mengelola dan memelihara database kandidat serta talent pipeline secara sistematis
7. Menyusun laporan dan memberikan masukan berbasis data kepada manajemen terkait progres dan efektivitas rekrutmen.

Qualifications

1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan
2. Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang Recruitment / Talent Acquisition
3. Terbiasa melakukan active Sourcing melalui berbagai kanal rekrutmen
4. Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik
5. Mampu menyampaikan informasi secara jelas, profesional, dan persuasif
6. Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik
7. Terbiasa bekerja dengan target dan timeline rekrutmen
8. Mampu bekerja secara mandiri serta berkoordinasi dengan berbagai stakeholder