Supervisor People Culture & Talent

Sapphire Graha Investama; Purwokerto; On-site; IDR 133,920,000 - 279,000,000; Full time

Job summary

Sapphire Graha Investama di Purwokerto mencari profesional HR untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari permintaan tenaga kerja hingga offering.

Posisi ini fokus pada pengembangan strategi sourcing, talent pool, dan database kandidat, serta kepemimpinan tim PDTA dan analisis HR analytics untuk pengambilan keputusan manajemen.

Qualifications

• Pendidikan minimum S1/S2 Psikologi atau S1/S2 Manajemen SDM.
• Pengalaman 3–5 tahun di Recruitment, Talent Acquisition, atau People Development (minimal 1 tahun memimpin tim).
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, dan adaptasi yang baik.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end dari permintaan tenaga kerja hingga offering.
• Mengembangkan strategi sourcing, talent pool, dan database kandidat, serta koordinasi dengan user selama seleksi.

Skills

Leadership

Komunikasi

Koordinasi

Adaptasi

Education

S1/S2 Psikologi atau Manajemen SDM

Tools

Excel

Google Sheets

AI untuk analisis SDM

HR analytics

Job description

Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari manpower request, sourcing, seleksi, assessment, hingga offering.

Mengembangkan strategi sourcing, talent pool, dan database kandidat, serta berkoordinasi dengan user dalam proses seleksi.

Melakukan training needs analysis (TNA) dan menyusun program training, mentoring, coaching, onboarding, dan management training

Memantau dan mengevaluasi efektivitas program rekrutmen dan pengembangan karyawan.

Menyusun laporan dan dashboard rekrutmen serta pengembangan SDM sebagai dasar keputusan manajemen.

Memimpin dan mengevaluasi kinerja tim PDTA.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1/S2 Psikologi atau S1/ S2 Manajemen SDM


• Pengalaman 3–5 tahun di bidang Recruitment, Talent Acquisition, atau People Development, dengan minimal 1 tahun memimpin tim.


• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, dan adaptasi yang baik.


• Familiar dengan Excel, Google Sheets, serta pemanfaatan AI untuk proses analisis SDM, dan memahami HR analytics.


• Pengalaman HRIS dan sertifikasi BNSP menjadi nilai tambah.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?