HRGA Senior Staff

Mistyvory; Kota Bandung; On-site; IDR 72,000,000 - 120,000,000; Full time

Job summary

Mistyvory merupakan perusahaan yang mencari tenaga HRGA berpengalaman untuk mengelola proses HR dari rekrutmen hingga payroll di Bandung. Posisi ini menuntut pemahaman kuat terhadap administrasi karyawan, onboarding, dan evaluasi kinerja. Kandidat diharapkan mampu bekerja secara terstruktur dengan komunikasi yang baik.

Peran ini mencakup pengelolaan hubungan industrial, program training, serta inisiatif engagement karyawan untuk mendukung budaya perusahaan. Lokasi kerja sesuai kantor.

Qualifications

• Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan relevan.
• Memiliki pengalaman 1–2 tahun di bidang HRGA.
• Memahami dasar proses HR, administrasi karyawan, recruitment, dan General Affairs.
• Mampu beradaptasi dengan sistem dan tools kerja, baik manual maupun digital.
• Memiliki kemampuan analitis & pemecahan masalah yang baik.
• Detail oriented, teliti, dan mampu mengelola pekerjaan secara terstruktur.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Responsibilities

• Mengelola proses end-to-end recruitment & selection mulai dari manpower planning hingga offering.
• Mengelola onboarding dan offboarding karyawan, termasuk administrasi, kontrak, handover, exit process, dan turnover.
• Monitoring dan evaluasi kinerja karyawan, termasuk KPI, onboarding, dan laporan kinerja.
• Mengelola administrasi HR & HRIS, termasuk database karyawan, kontrak, absensi, cuti, izin, lembur, dan dokumentasi HR.
• Menangani proses payroll, verifikasi kehadiran, perhitungan gaji, tunjangan, potongan, hingga pelaporan payroll.
• Mengelola employee relations dan hubungan industrial, penegakan peraturan, keluhan, dan sosialisasi kebijakan.
• Mengidentifikasi kebutuhan dan mengelola program training & employee development.
• Mendukung implementasi kebijakan, sistem, dan proses HR serta monitoring efektivitasnya.
• Mengelola program employee engagement dan company culture, termasuk kegiatan internal dan komunikasi HR.
• Menyusun laporan HRGA berkala serta rekomendasi kepada manajemen terkait kebutuhan SDM.

Skills

Analytical thinking

Problem solving

Detail oriented

Communication skills

Interpersonal skills

Education

Diploma/Bachelor in Psychology or related field

Tools

HRIS tools

Job description

Mengelola proses end-to-end recruitment & selection, mulai dari manpower planning, sourcing kandidat, screening, interview, psikotes, hingga offering.

Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan, termasuk administrasi, kontrak kerja, handover, exit process, dan laporan turnover.

Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja karyawan, termasuk koordinasi KPI, evaluasi onboarding, dan penyusunan laporan kinerja.

Mengelola administrasi HR & HRIS, meliputi database karyawan, kontrak, absensi, cuti, izin, lembur, dan dokumentasi HR.

Menangani proses payroll, mulai dari verifikasi data kehadiran, perhitungan gaji, tunjangan, potongan, hingga pelaporan payroll.

Mengelola employee relations dan hubungan industrial, termasuk penegakan peraturan perusahaan, penanganan kedisiplinan, keluhan karyawan, dan sosialisasi kebijakan.

Mengidentifikasi kebutuhan dan mengelola program training & employee development berdasarkan evaluasi kinerja dan kebutuhan perusahaan.

Mendukung implementasi kebijakan, sistem, dan proses HR serta melakukan monitoring dan evaluasi efektivitasnya.

Mengelola program employee engagement dan company culture, termasuk kegiatan internal, komunikasi HR, campaign budaya, gathering, dan aktivitas perusahaan.

Menyusun laporan HRGA secara berkala serta memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait kebutuhan dan strategi pengelolaan SDM.

Kualifikasi yang Kami Cari

• Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HRGA.
• Memahami dasar proses HR, administrasi karyawan, recruitment, dan General Affairs.
• Mampu beradaptasi dengan sistem dan tools kerja, baik manual maupun digital.
• Memiliki kemampuan analytical thinking dan problem solving yang baik.
• Detail oriented, teliti, dan mampu mengelola pekerjaan secara terstruktur.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?