Supervisor HRGA

PT Dewa Agricoco Indonesia; Serpong; On-site; IDR 120,000,000 - 140,000,000; Full time

Job summary

PT Dewa Agricoco Indonesia mencari tenaga HRGA untuk mengawasi proses rekrutmen, administrasi personalia, dan kelengkapan dokumen ketenagakerjaan. Posisi ini menuntut pemahaman yang kuat mengenai peraturan ketenagakerjaan dan kemampuan koordinasi antar bagian.

Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan absensi, lembur, cuti, dan kedisiplinan karyawan, serta berkoordinasi dengan instansi terkait. Pendidikan S1 dan kemampuan komunikasi yang baik menjadi syarat utama.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang lain yang relevan.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, dan pengelolaan hubungan kerja.
• Mampu mengelola administrasi absensi, lembur, cuti, dan kedisiplinan karyawan.

Responsibilities

• Mengawasi proses rekrutmen mulai dari permintaan tenaga kerja, seleksi, hingga onboarding karyawan.
• Mengontrol administrasi kepegawaian, termasuk PKWT, PKWTT, kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan terminasi.
• Memastikan database dan dokumen karyawan selalu akurat, lengkap, dan diperbarui.
• Memastikan seluruh proses ketenagakerjaan berjalan sesuai peraturan yang berlaku.
• Membantu pengurusan perizinan perusahaan yang berkaitan dengan kegiatan HRGA.
• Mengawasi kelengkapan dan legalitas dokumen ketenagakerjaan.
• Berkoordinasi dengan instansi pemerintah atau pihak terkait apabila diperlukan.
• Membuat laporan dan evaluasi kegiatan HRGA secara berkala.

Skills

Komunikasi

Koordinasi

Kepemimpinan

Penyelesaian masalah

Education

S1 Manajemen SDM

Job description

Mengawasi proses rekrutmen mulai dari permintaan tenaga kerja, seleksi, hingga proses onboarding karyawan.

Mengontrol administrasi kepegawaian, termasuk PKWT, PKWTT, kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan terminasi.

Memastikan database dan dokumen karyawan selalu akurat, lengkap, dan diperbarui.

Memastikan seluruh proses ketenagakerjaan berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Membantu pengurusan perizinan perusahaan yang berkaitan dengan kegiatan HRGA.

Mengawasi kelengkapan dan legalitas dokumen ketenagakerjaan.

Berkoordinasi dengan instansi pemerintah atau pihak terkait apabila diperlukan.

Membuat laporan dan evaluasi kegiatan HRGA secara berkala.

Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang lain yang relevan.

Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, dan pengelolaan hubungan kerja.

Mampu mengelola administrasi absensi, lembur, cuti, dan kedisiplinan karyawan.

Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, kepemimpinan, dan penyelesaian masalah yang baik.