An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Pengiklan Anonim di Jakarta Selatan sedang mencari kandidat dengan latar belakang HR untuk mengembangkan organisasi melalui OD, Talent Management, L&D, dan TA. Kandidat diharapkan memiliki S1 relevan dan pengalaman 1–2 tahun di bidang HR/HCD.
Peran mencakup analisis organisasi, pekerjaan, onboarding, pelatihan, engagement karyawan, serta branding pemberi kerja, bekerja mandiri maupun kolaboratif dengan unit terkait.
Melakukan analisis struktur organisasi, job analysis, workload/FTE, dan manpower planning.
Menyusun dan mengembangkan Job Description, Job Specification, Competency Dictionary & Competency Matrix.
Mendukung proses recruitment untuk posisi non-admin/strategis, termasuk interview dan rekomendasi kandidat.
Melakukan program onboarding, training & development, employee engagement, dan employer branding.
Melakukan analisis data HCD dan menyusun rekomendasi pengembangan organisasi.
Minimal S1 Psikologi, Manajemen, HR Management, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR/HCD, khususnya Organizational Development, Talent Management, L&D, atau Talent Acquisition.
Mampui bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dengan berbagai unit kerja.