HC Strategy & Talent Development Lead

yokke; Indonesia; On-site; IDR 700,000,000 - 1,100,000,000; Full time

Job summary

Yokke mencari profesional HR senior untuk memimpin Talent Management, Organizational Development, dan Learning & Development.

Kandidat akan merancang strategi pengembangan kompetensi dan kepemimpinan, serta memimpin inisiatif transformasi Human Capital di perusahaan.

Qualifications

• Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait; S2 diutamakan
• Pengalaman 10–15 tahun di HR, dengan minimal 6 tahun di posisi strategis
• Pengalaman di industri Finance & Banking/Fintech
• Berpengalaman dalam Talent Management, Organizational Development, dan Learning & Development
• Berpengalaman dalam organizational design, competency framework, dan HR transformation

Responsibilities

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi Talent Management, Organizational Development, serta Learning & Development
• Mengembangkan strategi pengembangan kompetensi dan kepemimpinan karyawan
• Memimpin inisiatif transformasi dan perubahan strategis Human Capital
• Berkoordinasi dengan manajemen dan stakeholder bisnis dalam penyusunan strategi people development
• Melakukan evaluasi program Human Capital serta memberikan rekomendasi berbasis data kepada manajemen

Skills

Strategic thinking

Leadership

Analytical

Stakeholder management

Talent management

Organizational Development

Learning & Development

Organizational design

Competency framework

HR transformation

Education

S1 di bidang Psikologi / Manajemen SDM

S2 diutamakan

Job description

• Min. S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait. (S2 diutamakan)
• Memiliki pengalaman 10–15 tahun di bidang Human Resources, dengan Min. 6 tahun di jabatan strategis
• Pengalaman bekerja di industri Finance & Banking/Fintech
• Berpengalaman dalam Talent Management, Organizational Development, dan Learning & Development.
• Berpengalaman dalam organizational design, competency framework, dan HR transformation.
• Memiliki kemampuan strategic thinking, leadership, analitis, dan stakeholder management yang kuat.

Gambaran Pekerjaan

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi Talent Management, Organizational Development, serta Learning & Development.
• Mengembangkan strategi pengembangan kompetensi dan kepemimpinan karyawan.
• Memimpin inisiatif transformasi dan perubahan strategis Human Capital.
• Berkoordinasi dengan manajemen dan stakeholder bisnis dalam penyusunan strategi people development.
• Melakukan evaluasi program Human Capital serta memberikan rekomendasi berbasis data kepada manajemen.