STAF HR

PT KSIP SOLUSI MANDIRI; Banjaran; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT KSIP SOLUSI MANDIRI mencari tenaga administrasi HR yang handal untuk mendukung proses HR/GA di perusahaan. Posisi ini mencakup rekrutmen, onboarding, serta administrasi data karyawan dengan fokus pada keakuratan dan kerahasiaan data.

Kandidat lulusan S1 terkait diperbolehkan melamar; diutamakan yang memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan mahir MS Office seperti Excel dan Word. Kemampuan komunikasi dan kerja sama tim sangat dibutuhkan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
• Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman 1–2 tahun di HR/GA nilai tambah.
• Memahami administrasi dan manajemen SDM.
• Memahami proses rekrutmen dari screening CV hingga onboarding.
• Mampu mengelola absensi, cuti, izin, lembur, kontrak, dan data karyawan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Menjaga database dan dokumen karyawan dengan rapi dan rahasia.
• Menguasai Excel dan Word.
• Memiliki komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, disiplin, proaktif, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan pemecahan masalah.
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?
• Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi Keuangan?

Skills

Komunikasi baik

Keterampilan interpersonal

Teliti

Pemecahan masalah

Mandiri

Kerja tim

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Hukum

S1 Manajemen

Bidang terkait

Tools

Microsoft Office

Excel

Word

Job description

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau bidang yang relevan.

Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman 1–2 tahun di bidang HR/GA menjadi nilai tambah.

Memahami dasar-dasar administrasi dan manajemen sumber daya manusia.

Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari screening CV, interview, hingga proses onboarding.

Memahami administrasi absensi, cuti, izin, lembur, kontrak kerja, dan data karyawan.

Memahami dasar peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.

Mampu mengelola dan menjaga database serta dokumen karyawan dengan rapi dan rahasia.

Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Teliti, disiplin, bertanggung jawab, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Memiliki kemampuan problem solving dan mampu menangani kebutuhan administrasi HR secara efektif.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi Keuangan?