HEAD Of HRD GA

PT Warna Mardhika; Jakarta Barat; On-site; IDR 223,200,000 - 334,800,000; Full time

Job summary

PT Warna Mardhika mencari Head HRGA berpengalaman untuk mengelola fungsi HR dan GA secara menyeluruh. Anda akan memimpin rekrutmen end-to-end mulai dari sourcing hingga onboarding, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan tenaga kerja Indonesia.

Posisi ini menuntut pemahaman mendalam tentang BPJS, payroll, attendance, cuti, dan administrasi personalia, dengan kemampuan berkomunikasi tegas dan koordinasi lintas departemen yang efektif. Lokasi kerja di Indonesia, wilayah Jakarta Barat.

Qualifications

• Memiliki pemahaman HK ketenagakerjaan dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Berpengalaman minimal 4 tahun di bidang HEAD HRGA, utamakan retail.
• Menguasai end-to-end recruitment, termasuk sourcing, interview, hiring, onboarding.

Responsibilities

• Menangani proses rekrutmen end-to-end sesuai kebutuhan manpower perusahaan.
• Mengelola payroll, attendance, overtime, administrasi HR, dan database karyawan.
• Menyiapkan dokumen ketenagakerjaan seperti PKWT, surat peringatan, mutasi, evaluasi.
• Menangani BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, kontrak kerja, serta surat menyurat HR.
• Berkoordinasi lintas departemen untuk kebutuhan SDM dan operasional.

Skills

Komunikasi efektif

Koordinasi lintas departemen

Detail oriented

Proaktif

Sense of urgency

Negosiasi & konflik solusi

Education

S1 Psikologi, Hukum atau Sumber Daya Manusia

Job description

S1 Psikologi, Hukum atau Sumber Daya Manusia

Memiliki pengalaman minimal ±4 tahun di bidang HEAD HRGA, diutamakan dari Retail

Berpengalaman menangani end-to-end recruitment, termasuk sourcing, interview, hiring, hingga onboarding karyawan

Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, hubungan industrial, serta regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia

Terbiasa menangani BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, kontrak kerja, surat menyurat HR, database karyawan, dan administrasi personalia

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, tegas, dan mampu berkoordinasi lintas departemen

Detail oriented, proaktif, dan memiliki sense of urgency yang baik

Dapat bergabung secepatnya (As soon as possible) menjadi nilai tambah

Menjalankan proses rekrutmen end-to-end sesuai kebutuhan manpower perusahaan

Mengelola payroll, attendance, overtime, administrasi HR, dan database karyawan

Menyiapkan serta mengelola dokumen ketenagakerjaan seperti PKWT, surat peringatan, mutasi, evaluasi, dan administrasi personalia lainnya

Menangani administrasi BPJS, absensi, cuti, dan benefit karyawan

Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan SDM dan operasional

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?