HRGA Staff

PT Foodina Inovasi Rasa (Bolekaka Dimsum); Parung; On-site; IDR 78,120,000 - 122,760,000; Full time

Job summary

PT Foodina Inovasi Rasa (Bolekaka Dimsum) membuka peluang bagi kandidat yang berpengalaman di bidang HR/GA/Asset. Posisi ini mencakup pengelolaan berkas karyawan, administrasi presensi, dan onboarding/offboarding secara administrative.

Anda harus memiliki pemahaman dasar mengenai administrasi HR, operasional kantor, serta kemampuan menggunakan MS Office dan HRIS/Asset Tracking. Lokasi kerja di Parung, Bogor, dengan fasilitas kantor yang mendukung mobilitas.

Qualifications

• Pendidikan min S1 relevan di manajemen, hukum, psikologi, administrasi perkantoran, atau bidang relevan.
• Pengalaman kerja 2–5 tahun di posisi gabungan HR, GA, dan Asset Management/Administration.
• Penguasaan administrasi HR dasar (absensi, cuti, klaim medis, pembaruan data karyawan).
• Operasional kantor: facility management, pembelian ATK, manajemen vendor/outsourcing.
• Penguasaan aset (tagging, audit stok, penyusutan, checkout/check-in aset ke karyawan).
• MS Office terutama Excel; HRIS/Asset Tracking dianggap nilai tambah.
• Pemahaman dasar legalitas operasional (izin gedung, vendor agreement, sewa/asuransi aset).
• Bersedia bekerja mobile (Office Pd Gede & Office Parung Bogor).
• Diutamakan lulusan dari PTN ternama.

Responsibilities

• Mengelola berkas karyawan, rekapitulasi presensi/cuti, onboarding/offboarding administrasi, dan dukung kegiatan internal (employee engagement).

Skills

HR/GA/Asset management

Administrasi HR dasar

Facilities management

Vendor/outsourcing management

Asset tagging & stock audit

MS Office & HRIS/Asset Tracking

Legalitas operasional basic

Mobilitas kerja (mobile office)

Education

S1 Manajemen/Hukum/Psikologi/Administrasi Perkantoran

Lulusan PTN ternama

Job description

Kualifikasi:

• 1.Pendidikan min. S1 Manajemen, Hukum, Psikologi, Administrasi Perkantoran, atau bidang relevan.
• 2.Pengalaman kerja minimal 2–5 tahun di posisi gabungan HR, GA, dan Asset Management/Administration.
• 3.Penguasaan administrasi HR dasar (rekap absensi, cuti, klaim medis, dan pembaruan data karyawan).
• 4. Kemampuan tata kelola operasional kantor (facility management, pengadaan ATK/perlengkapan kantor, dan manajemen vendor/outsourcing).
• 5.Penguasaan administrasi aset (pencatatan asset tagging, audit stok fisik, penyusutan aset, serta proses checkout/check-in aset ke karyawan).
• 6.Mahir mengoperasikan Microsoft Office (khususnya Excel untuk tracking aset dan rekap data HR/GA) serta perangkat lunak HRIS/Asset Tracking (nilai tambah).
• 7.Memahami dasar-dasar legalitas operasional (perizinan gedung/kantor, vendor agreement, dan perpanjangan kontrak sewa/asuransi aset).
• 8. Bersedia bekerja mobile (Office Pd Gede & Office Parung Bogor)
• 9. Diutamakan lulusan dari PTN ternama.

Tugas & Tanggung Jawab:

1. 1.Mengelola berkas karyawan, rekapitulasi presensi/cuti, proses onboarding/offboarding administrasi, dan mendukung kegiatan internal (employee engagement).

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?