HUMAN RESOURCE & GENERAL AFFAIR (HRGA)

PT Salwa Citra Mandiri; Jakarta Timur; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Salwa Citra Mandiri mencari staf HRGA untuk mengelola payroll, administrasi karyawan, dan data HRGA secara akurat. Posisi ini juga terlibat dalam rekrutmen, dokumentasi BPJS, dan pelaporan HRGA berkala. Kandidat yang teliti, komunikatif, dan bisa bekerja mandiri maupun dalam tim sangat didorong melamar.

Posisi ini bersifat full-time dengan penugasan di kantor dan membutuhkan minimal D3/S1 dengan pengalaman 3 tahun di HRGA.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3/S1, jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA.
• Menguasai proses payroll dan administrasi penggajian, absensi, lembur, cut-off, dan data kehadiran.
• Memahami administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Terampil rekrutmen dari perencanaan kebutuhan hingga seleksi kandidat.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint.
• Teliti, cekatan, bertanggung jawab, dan komunikatif; bisa kerja mandiri maupun dalam tim.

Responsibilities

• Mengelola payroll karyawan secara akurat dan tepat waktu.
• Menjaga cut off payroll sesuai jadwal.
• Mengelola administrasi karyawan dan data HRGA.
• Menyiapkan dokumen HR dan administrasi karyawan.
• Mengelola database dokumen karyawan dan update rutin.
• Koordinasi dengan vendor atau pihak terkait.
• Membuat laporan HRGA secara berkala.
• Melaksanakan tugas lain terkait HRGA.

Education

D3/S1

Job description

Mengelola dan melakukan proses payroll karyawan secara akurat dan tepat waktu

Memastikan proses cut off payroll berjalan sesuai jadwal

Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Mengelola data dan administrasi karyawan

Menyiapkan dan mengelola dokumen HR dan administrasi karyawan

Mengelola database dan dokumen karyawan secara rapi dan terupdate

Melakukan koordinasi dengan vendor atau pihak terkait

Membuat laporan HRGA secara berkala

Menjalankan tugas lain yang berkaitan dengan fungsi Human Resources dan General Affairs

Pendidikan minimal (D3 atau S1), diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan yang relevan.

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA

Memahami proses payroll dan administrasi penggajian, administrasi karyawan, absensi, lembur, cut-off, dan data kehadiran. Memahami administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Mendukung proses rekrutmen (termasuk menyaring aplikasi, menjadwalkan wawancara, tester dan memberikan umpan balik kepada pelamar), mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga seleksi kandidat yang sesuai. Memahami proses administrasi karyawan mulai dari onboarding hingga offboarding

Memiliki kemampuan mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, Word dan Power Point,

Teliti, cekatan, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Terbiasa bekerja di lapangan serta mampu berkoordinasi langsung dengan karyawan dan pihak terkaitdan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi Penggajian?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?