Senior HRGA

PT Arifindo Adiwarna Ariajaya; Jakarta Utara; On-site; IDR 111,600,000 - 223,200,000; Full time

Job summary

PT Arifindo Adiwarna Ariajaya mencari profesional HRGA berpengalaman untuk merencanakan SDM, rekrutmen, dan pengelolaan KPI di kantor pusat Jakarta Utara.

Posisi ini menuntut kemampuan negosiasi, komunikasi yang sangat baik, serta kemampuan multitasking dalam lingkungan kerja yang dinamis. Kandidat juga perlu memahami proses hukum ketenagakerjaan dan pelatihan serta pengembangan karyawan.

Qualifications

• Berpengalaman minimal 2 tahun di HRGA atau posisi serupa.
• Menguasai proses rekrutmen mulai dari screening hingga interview.
• Memiliki pemahaman KPI dan responsible terhadap pencapaiannya.
• Mahamengenai peraturan ketenagakerjaan (UU Tenaga Kerja).
• Mampu menganalisis keluhan karyawan dan mencari solusi.

Responsibilities

• Menyusun dan mengembangkan strategi perencanaan SDM jangka pendek dan panjang.
• Melakukan recruitment, screening, serta interview calon karyawan.
• Menyusun KPI dan memastikan karyawan mencapai KPI yang telah ditentukan.
• Menganalisis undang-undang ketenagakerjaan, terutama terkait kontrak kerja, prosedur kerja, penggajian, dan kehadiran.
• Mendengarkan keluhan karyawan dan mencari solusi penyelesaiannya.
• Menjaga dan memelihara Kantor serta aset kantor.

Skills

HRGA

Recruitment

KPI

Negosiasi

Komunikasi

Psikotes

Training

People Development

Multitasking

UU Tenaga Kerja

Tools

Microsoft Office

Job description

Menyusun dan mengembangkan strategi perencanaan SDM jangka pendek dan panjang

Melakukan recruitmen, screening, serta interview calon karyawan.

Menyusun KPI dan memastikan Karyawan mencapai KPI yang telah ditentukan

Menganalisis undang-undang ketenagakerjaan, terutama yang menyangkut kontrak kerja, prosedur bekerja, penggajian, hingga manajemen kehadiran karyawan di tempat kerja.

Mendengarkan keluhan karyawan dan mencari pemecahan solusi.

Menjaga dan memelihara Kantor serta aset kantor lainnya.

Pengalaman yang terbukti sebagai HRGA atau posisi serupa min. 2 Tahun.

Memiliki Komunikasi, negosiasi, dan pengambilan keputusan yang sangat baik.

Kemampuan multitasking, penyusunan prioritas, dan bekerja di lingkungan yang dinamis dan sangat cepat.

Paham dalam penyusunan dan penilaian KPI.

Paham Peraturan UU Tenaga Kerja.

Paham Mengenai proses recruitmen karyawan

Paham menggunakan alat pengujian Psikotes.

Memiliki kemampuan Training dan People Development

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum hubungan industrial dan ketenagakerjaan?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?