HR & GA

PT Human Performance Consulting; Jakarta Utara; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT Human Performance Consulting mencari individu yang bertanggung jawab untuk mendukung pengelolaan Human Resources dan General Affairs, mulai dari administrasi kepegawaian hingga kebutuhan operasional perusahaan.

HR mengelola administrasi karyawan, absensi, cuti, kontrak kerja, BPJS, dan data penggajian. Pengadaan menyiapkan dokumen seperti penawaran, PO, kontrak, dan berita acara serta pembayaran umum terkait mitra dan vendor.

Qualifications

• Menguasai administrasi kepegawaian, absensi, cuti, kontrak kerja, BPJS, dan penggajian.
• Memiliki pemahaman UU Tenaga Kerja, BPJS, dan Dasar Perpajakan.
• Pengalaman di perusahaan konsultan menjadi nilai tambah.
• Kuat dalam komunikasi, koordinasi, dan administrasi.

Responsibilities

• Mendukung pengelolaan HR dan GA mulai dari administrasi kepegawaian hingga operasional perusahaan.
• Menyiapkan dan mengelola dokumen pengadaan seperti penawaran, PO, kontrak, dan berita acara serta mengelola proses pembayaran terkait mitra/vendor.
• Mengelola administrasi pajak, seperti PPh 21/23 dan PPN, beserta pelaporannya.
• Rekrutmen & seleksi: memasang lowongan, menyaring CV, mengadakan tes dan wawancara, sampai onboarding karyawan baru.
• Melakukan koordinasi dengan karyawan maupun pihak eksternal terkait kebutuhan HR & GA.
• Memastikan administrasi dan kebutuhan operasional berjalan tertib dan tepat waktu.

Skills

Komunikasi yang baik

Koordinasi

Administrasi

Teliti

Terorganisir

Proaktif

Kerja mandiri

Job description

Kami sedang mencari individu yang bertanggung jawab untuk mendukung pengelolaan Human Resources dan General Affairs, mulai dari administrasi kepegawaian hingga kebutuhan operasional perusahaan.

HR: mengelola administrasi karyawan, absensi, cuti, kontrak kerja, BPJS, dan data penggajian

Pengadaan: menyiapkan dan mengelola dokumen pengadaan, seperti penawaran, PO, kontrak, dan berita acara serta mengelola proses pembayaran umum yang terkait dengan mitra, vendor, dan pihak lainnya.

Perpajakan: mengelola administrasi pajak, seperti PPh 21, PPh 23, dan PPN, beserta pelaporannya

Rekrutmen & seleksi: memasang lowongan, menyaring CV, mengadakan tes dan wawancara, sampai onboarding karyawan baru

Melakukan koordinasi dengan karyawan maupun pihak eksternal terkait kebutuhan HR & GA.

Memastikan administrasi dan kebutuhan operasional berjalan secara tertib dan tepat waktu.

Memahami UU Tenaga Kerja, BPJS, dan Dasar Perpajakan.

Pengalaman bekerja di perusahaan konsultan menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.

Teliti, terorganisir, proaktif, dan memiliki perhatian terhadap detail.

Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam tim.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?