Staff HR

Ibarbo Park (Yogyakarta); Sleman; On-site; IDR 78,120,000 - 122,760,000; Full time

Job summary

Ibarbo Park (Yogyakarta) sedang mencari HR Generalist untuk mengelola rekrutmen, payroll, dan administrasi kepegawaian. Posisi ini menuntut pemahaman BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan serta kepatuhan data karyawan.

Anda akan melakukan perencanaan kebutuhan tenaga kerja, mengoordinasikan kontrak, serta menjaga kerahasiaan data karyawan dengan teliti. Pengalaman HR sebelumnya akan sangat membantu dalam lingkungan operasional perusahaan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di Psikologi, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang relevan.
• Memiliki pengalaman di bidang HR Generalist/HR Administration.
• Memahami proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.
• Berpengalaman menyusun manpower planning (MPP) dan kebutuhan tenaga kerja.
• Memiliki pemahaman mengenai penggajian, termasuk perhitungan gaji, tunjangan, potongan, lembur, dan payroll.
• Memahami BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan serta kepesertaan.
• Memahami administrasi kepegawaian dan pengelolaan data karyawan.
• Teliti, rapi, bertanggung jawab, dan menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi dengan karyawan dan departemen terkait.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office/Google Workspace.

Responsibilities

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai sourcing kandidat hingga onboarding.
• Melakukan manpower planning dan menyusun kebutuhan tenaga kerja.
• Mengelola proses administrasi payroll, absensi, lembur, tunjangan, potongan, dan komponen gaji.
• Mengelola BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, pendaftaran, perubahan data, dan administrasi kepesertaan.
• Menyiapkan, membuat, dan mengelola kontrak kerja karyawan, termasuk perpanjangan dokumen.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
• Menangani kebutuhan administrasi HR lain sesuai kebutuhan perusahaan.

Skills

Komunikasi efektif

Koordinasi tim

Microsoft Office

Google Workspace

Education

Sarjana S1 Psikologi

Sarjana S1 Manajemen

Sarjana S1 Administrasi Bisnis

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

1. 1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang yang relevan.
2. 2. Memiliki pengalaman di bidang Human Resources, khususnya HR Generalist/HR Administration.
3. 3. Memahami dan mampu menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan dari awal hingga akhir.
4. 4. Berpengalaman menyusun manpower planning (MPP) dan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan kebutuhan operasional perusahaan.
5. 5. Memiliki pemahaman mengenai penggajian, termasuk perhitungan gaji, tunjangan, potongan, lembur, dan komponen payroll lainnya.
6. 6. Memahami administrasi dan kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
7. 7. Memahami administrasi kepegawaian dan pengelolaan data karyawan.
8. 8. Teliti, rapi, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
9. 9. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan karyawan maupun departemen terkait.
10. 10. Mampu mengoperasikan Microsoft Office/Google Workspace.

1. 1. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga proses offering dan onboarding.
2. 2. Melakukan manpower planning serta menyusun kebutuhan tenaga kerja berdasarkan kondisi dan kebutuhan masing-masing departemen.
3. 3. Mengelola proses administrasi payroll, termasuk pengumpulan dan pengecekan data absensi, lembur, tunjangan, potongan, serta komponen penggajian lainnya.
4. 4. Melakukan administrasi dan pengelolaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran, perubahan data, dan administrasi kepesertaan karyawan.
5. 5. Menyiapkan, membuat, dan mengelola kontrak kerja karyawan, termasuk perpanjangan dan pembaruan dokumen kerja.
6. 6. Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja dan administrasi karyawan.
7. 7. Menangani kebutuhan administrasi HR lainnya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Apakah kamu memiliki pengalaman menggunakan Aplikasi EDABU BPJS Kesehatan?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?