Staff administrasi HRD

PT Jaya Garment Sukses Makmur (Pasuruan); Kota Pasuruan; On-site; IDR 55,800,000 - 78,120,000; Full time

Job summary

PT Jaya Garment Sukses Makmur (Pasuruan) membutuhkan staf administrasi HRD untuk mengelola payroll, absensi, lembur, cuti, serta data karyawan di lingkungan pabrik. Posisi ini juga mendukung proses recruitment untuk kebutuhan manpower factory dan pengelolaan administrasi BPJS serta dokumen ketenagakerjaan.

Posisi ini menuntut pemahaman mendalam tentang payroll dan administrasi karyawan, kemampuan komunikasi yang baik, serta kesiapan bekerja di fasilitas pabrik.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi, atau jurusan terkait.
• Memahami proses payroll, absensi, lembur, cuti, dan administrasi karyawan.
• Memiliki pengalaman membantu recruitment, khususnya recruitment operator/tenaga kerja pabrik, menjadi nilai tambah.
• Teliti, rapi, mampu menjaga kerahasiaan data, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Bersedia bekerja di lingkungan pabrik.

Responsibilities

• Mengelola administrasi payroll, absensi, lembur, cuti, dan data karyawan.
• Melakukan rekap dan pengecekan data payroll secara akurat.
• Membantu proses recruitment untuk kebutuhan manpower factory.
• Mengelola administrasi dan database karyawan.
• Membantu administrasi BPJS dan dokumen ketenagakerjaan.
• Menyiapkan laporan dan dokumen HRGA.
• Memberikan support administrasi kepada Manager HRGA.
• Melakukan koordinasi dengan departemen terkait mengenai kebutuhan manpower dan administrasi karyawan.

Skills

Teliti

Kerapihan

Komunikasi baik

Education

D3/S1 Psikologi

Administrasi/Kebijakan SDM

Manajemen

Tools

Microsoft Office

Job description

Mengelola administrasi payroll, absensi, lembur, cuti, dan data karyawan.

Melakukan rekap dan pengecekan data payroll secara akurat.

Membantu proses recruitment untuk kebutuhan manpower factory.

Mengelola administrasi dan database karyawan.

Membantu administrasi BPJS dan dokumen ketenagakerjaan.

Menyiapkan laporan dan dokumen HRGA.

Memberikan support administrasi kepada Manager HRGA.

Melakukan koordinasi dengan departemen terkait mengenai kebutuhan manpower dan administrasi karyawan.

Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi, atau jurusan terkait.

Memahami proses payroll, absensi, lembur, cuti, dan administrasi karyawan.

Memiliki pengalaman membantu recruitment, khususnya recruitment operator/tenaga kerja pabrik, menjadi nilai tambah.

Teliti, rapi, mampu menjaga kerahasiaan data, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Bersedia bekerja di lingkungan pabrik.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Staff Administrasi HRD?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?

Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?