HR GENERALIST

PT Galaksi Indo Marine; Batam; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Galaksi Indo Marine di Batam sedang mencari profesional HR yang berpengalaman di Shipyard untuk mengelola proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan kepatuhan terhadap peraturan tenaga kerja Indonesia. Kandidat akan menangani kontrak, data karyawan, dan payroll secara efektif, serta memperkuat hubungan industrial di lingkungan perusahaan.

Posisi ini menuntut kemampuan koordinasi, komunikasi, dan administrasi yang baik, serta penguasaan Microsoft Excel untuk laporan HR berkala.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Berpengalaman di industri Shipyard.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, hubungan industrial, serta implementasi kebijakan HR.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.

Responsibilities

• Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari sourcing kandidat, seleksi administrasi, interview, hingga proses offering dan onboarding.
• Mengelola administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, data karyawan, mutasi, promosi, dan dokumen personalia.
• Memastikan proses absensi, cuti, lembur, dan administrasi payroll berjalan dengan baik.
• Mendukung implementasi kebijakan HR, SOP, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Menangani hubungan industrial, termasuk pembinaan karyawan, penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan, dan proses disiplin karyawan.
• Menyusun serta memperbarui Job Description, KPI, struktur organisasi, dan kebutuhan manpower sesuai perkembangan perusahaan.
• Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan tenaga kerja dan pengembangan organisasi.
• Menyiapkan laporan HR secara berkala kepada manajemen.

Skills

MS Office

Excel

Recruitment

HR Administration

Education

S1 Psikologi

Manajemen SDM

Hukum

Tools

Microsoft Office

Job description

Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.

Berpengalaman di industri Shipyard.

Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, hubungan industrial, serta implementasi kebijakan HR.

Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.

Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.

Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari sourcing kandidat, seleksi administrasi, interview, hingga proses offering dan onboarding.

Mengelola administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, data karyawan, mutasi, promosi, dan dokumen personalia.

Memastikan proses absensi, cuti, lembur, dan administrasi payroll berjalan dengan baik.

Mendukung implementasi kebijakan HR, SOP, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Menangani hubungan industrial, termasuk pembinaan karyawan, penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan, dan proses disiplin karyawan.

Menyusun serta memperbarui Job Description, KPI, struktur organisasi, dan kebutuhan manpower sesuai perkembangan perusahaan.

Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan tenaga kerja dan pengembangan organisasi.

Menyiapkan laporan HR secara berkala kepada manajemen.