HR Supervisor

PT. Jelita Abadi Indonesia; Jakarta Utara; On-site; IDR 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

PT. Jelita Abadi Indonesia sedang mencari tenaga HR berpengalaman untuk mengelola operasional HR harian, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, absensi, payroll, dan hubungan industrial di kantor Jakarta Utara.

Posisi ini menuntut minimal S1 di bidang terkait dan pengalaman 3–5 tahun, dengan kemampuan memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, payroll, BPJS, serta PPh 21. Kemampuan organisasi, komunikasi, dan problem solving sangat dibutuhkan.

Qualifications

• Minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman 3–5 tahun di HR, diutamakan sebagai Supervisor atau posisi senior.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, payroll, BPJS, dan PPh 21.

Responsibilities

• Mengelola dan mengawasi HR harian, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, absensi, payroll, dan hubungan industrial.
• Memastikan perhitungan dan administrasi PPh 21 serta BPJS akurat sesuai ketentuan.
• Menyiapkan laporan HR dan mendukung keputusan manajemen terkait HR.
• Mengelola proses onboarding, offboarding, dan administrasi data karyawan.
• Mampu bekerja secara mandiri dengan supervisi minimal, inisiatif baik, dan menjaga kerahasiaan informasi.

Skills

Organisasi

Komunikasi

Problem solving

Mandiri

Education

Sarjana Psikologi / Manajemen / HR

Tools

Microsoft Office

EDABU BPJS Kesehatan

Job description

Mengelola dan mengawasi kegiatan operasional HR sehari-hari, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, absensi, payroll, dan hubungan industrial.

Mengelola proses payroll bulanan, termasuk rekapitulasi absensi, BPJS, PPh 21, lembur, insentif, dan perhitungan bonus.

Memastikan perhitungan dan administrasi PPh 21 serta BPJS dilakukan secara akurat dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Berkoordinasi dengan manajemen dan karyawan terkait berbagai hal yang berhubungan dengan HR.

Menyiapkan laporan HR dan memberikan dukungan kepada manajemen dalam pengambilan keputusan terkait HR.

Mengelola proses onboarding, offboarding, dan administrasi data karyawan.

Memastikan seluruh proses administrasi HR berjalan dengan akurat, terorganisir, dan tepat waktu.

Memberikan dukungan administrasi dan sekretarial kepada manajemen.

Mengelola jadwal, meeting, korespondensi, dokumen, dan tugas administrasi lainnya.

Minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HR, diutamakan memiliki pengalaman sebagai Supervisor atau posisi senior.

Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan Indonesia, payroll, BPJS, dan PPh 21.

Mampu bekerja secara mandiri dengan supervisi minimal serta memiliki inisiatif yang baik.

Memiliki kemampuan organisasi, komunikasi, dan problem-solving yang baik.

Teliti, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan dan karyawan.

Bersedia menangani tanggung jawab di bidang HR sekaligus sekretarial/administrasi.

Menguasai Microsoft Office, khususnya Word, Excel, dan PowerPoint.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Apakah kamu memiliki pengalaman menggunakan Aplikasi EDABU BPJS Kesehatan?