Senior HR Generalist

Pengiklan Anonim; Jakarta Pusat; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Benefits offered by this job

BPJS Kesehatan

BPJS Ketenagakerjaan

Tunjangan hari raya

Pelatihan & sertifikasi profesional

Pengembangan karier yang jelas

Job summary

Pengiklan Anonim sedang membuka posisi Senior HR Generalist di Jakarta Timur. Anda akan menjadi mitra bisnis utama untuk mengelola HR secara menyeluruh—dari rekrutmen hingga kepatuhan ketenagakerjaan dan program pengembangan karyawan.

Posisi ini bersifat full-time dan berlokasi di Jakarta Timur, dengan fokus pada pengembangan budaya perusahaan yang positif. Kandidat ideal memiliki minimal 4 tahun pengalaman HR, kemampuan analitis, dan kemampuan berkomunikasi yang kuat untuk berkolaborasi lintas

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 relevan di bidang terkait.
• Pengalaman HR ≥4 tahun, minimal 2 tahun sebagai HR Generalist/Senior HR Specialist.
• Keterampilan komunikasi luar biasa untuk berbagai pemangku kepentingan.
• Keterampilan interpersonal untuk bekerja lintas departemen dan menangani konflik.
• Sertifikasi HR internasional seperti CHRP/PHR adalah nilai tambah.
• Pengalaman transformasi budaya organisasi atau employee engagement diutamakan.

Responsibilities

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen hingga onboarding untuk menyelaraskan kebutuhan bisnis.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR serta panduan kepatuhan ketenagakerjaan Indonesia.
• Mendorong program pengembangan karyawan dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi.
• Mengelola sistem performa: tujuan, penilaian, umpan balik, disiplin jika diperlukan.
• Menangani hubungan karyawan, mediasi konflik, dan lingkungan kerja inklusif.
• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan Indonesia serta dokumentasi terkait.
• Berkolaborasi dengan manajemen untuk strategi HR jangka panjang dan transformasi organisasi.
• Melakukan analisis tren HR untuk rekomendasi tenaga kerja, kompensasi, dan pengembangan organisasi.
• Mengelola administrasi kepegawaian, kontrak, data karyawan, dan dokumen personalia.
• Mengurus BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

Skills

Komunikasi luar biasa

Keterampilan analitis

Pemecahan masalah

Keterampilan presentasi

Kolaborasi tim

Education

Gelar S1 relevan

Tools

HRIS

Job description

Kami mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman dan strategis untuk bergabung dengan kami. Dalam peran ini, Anda akan menjadi mitra bisnis utama yang mendorong inisiatif HR secara menyeluruh dan berkontribusi pada pengembangan strategi organisasi kami. Sebagai Senior HR Generalist, Anda akan mengelola berbagai fungsi HR, mulai dari rekrutmen dan pengembangan karyawan hingga manajemen performa dan kepatuhan ketenagakerjaan. Posisi ini bersifat fulltime dan berlokasi di Jakarta Timur, memungkinkan Anda untuk terlibat langsung dalam mengembangkan budaya perusahaan yang positif dan berkelanjutan.

Mengelola seluruh siklus rekrutmen, termasuk perencanaan sumber daya manusia, identifikasi kebutuhan, posting lowongan, penapisan kandidat, dan onboarding karyawan baru untuk memastikan keselarasan dengan kebutuhan bisnis.

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR, prosedur, dan panduan yang sejalan dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik terbaik industri.

Memfasilitasi program pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan pertumbuhan karier tim di seluruh organisasi.

Mengelola sistem manajemen performa, termasuk menetapkan tujuan, melakukan penilaian berkala, memberikan umpan balik, dan menangani proses disiplin jika diperlukan.

Menangani masalah hubungan karyawan, termasuk mediasi konflik, penyelesaian keluhan, dan memastikan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.

Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk penggajian, tunjangan, dan dokumentasi karyawan.

Berkolaborasi dengan manajemen untuk mengembangkan strategi HR yang mendukung tujuan bisnis jangka panjang dan inisiatif transformasi organisasi.

Melakukan analisis tren HR dan memberikan rekomendasi strategis tentang perencanaan tenaga kerja, kompensasi, dan pengembangan organisasi.

Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen personalia.

Mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal S1 dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Bisnis, Hukum atau pengalaman professional yang setara.

Minimal 4 tahun pengalaman di fungsi HR dengan setidaknya 2 tahun dalam peran sebagai HR Generalist atau Senior HR Specialist di perusahaan menengah hingga besar.

Kemampuan komunikasi yang luar biasa, baik tertulis maupun lisan, dengan kemampuan mempresentasikan ide kepada pemangku kepentingan di semua tingkat organisasi.

Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan untuk menjalin hubungan, mengelola konflik, dan bekerja secara kolaboratif dengan berbagai departemen.

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah, dengan pemikiran strategis dan orientasi terhadap hasil bisnis.

Sertifikasi profesional seperti CHRP, PHR, atau sertifikasi HR lainnya yang diakui secara internasional dianggap sebagai nilai tambah.

Pengalaman dalam transformasi organisasi, pengembangan budaya perusahaan, atau inisiatif employee engagement adalah keuntungan.

• Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kemampuan kandidat
• Tunjangan kesehatan BPJS
• Tunjangan hari raya
• Kesempatan pengembangan karier yang jelas dengan program pelatihan dan sertifikasi profesional
• Lingkungan kerja yang mendukung dengan tim yang profesional dan supportif

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?