HRGA

PT Pakkodian; Jakarta Utara; On-site; IDR 78,120,000 - 122,760,000; Full time

Job summary

PT Pakkodian saat ini membutuhkan tenaga HRGA yang berpengalaman untuk mendampingi proses rekrutmen end-to-end, onboarding, dan manajemen hubungan industrial sesuai regulasi Indonesia. Posisi ini melibatkan penyusunan kontrak kerja, kepatuhan hukum, serta pengelolaan GA harian dan vendor eksternal.

Anda akan berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan kelancaran operasional dan kepatuhan proses HR secara menyeluruh, dengan penggunaan HRIS GreatDay sebagai alat utama.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang relevan seperti Psikologi, Hukum, Manajemen SDM.
• Pengalaman 2–3 tahun di HRGA dengan rekruitmen, payroll, dan GA sebagai nilai tambah.
• Pemahaman kuat mengenai regulasi Ketenagakerjaan Indonesia.
• Terbiasa menggunakan HRIS (diutamakan GreatDay).
• Komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.
• Teliti, berintegritas tinggi, bisa bekerja mandiri maupun dalam tim.

Responsibilities

• Recruitment & onboarding: menangani end-to-end rekruitmen, dari permintaan hingga evaluasi probation.
• Employee relations: menangani keluhan, memberikan konseling, dan memfasilitasi komunikasi manajemen-karyawan.
• Legal & kontrak kerja: menyusun, renewal, arsip dokumen kontrak sesuai regulasi.
• General Affairs: mengawasi GA harian, fasilitas kantor, aset & ATK, serta supervisi vendor eksternal.

Skills

Kepatuhan UU Ketenagakerjaan Indonesia

Komunikasi interpersonal

Negosiasi

Pengalaman HRGA 2–3 tahun

Education

Sarjana (S1) di Psikologi/Hukum/Manajemen SDM

Tools

HRIS GreatDay

Job description

Recruitment & Onboarding: Menangani proses rekrutmen end-to-end, mulai dari manpower request, sourcing, screening, koordinasi wawancara, offering, onboarding, hingga evaluasi masa percobaan (probation).

Employee Relations: Menangani hubungan industrial/karyawan, menyelesaikan keluhan (grievances), memberikan konseling, serta memfasilitasi komunikasi antara karyawan dan manajemen.

Legal & Kontrak Kerja: Menyusun, mengelola renewal/perpanjangan, serta pengarsipan dokumen kontrak kerja karyawan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.

General Affairs (GA): Mengawasi operasional harian GA, termasuk pengelolaan fasilitas kantor, pemeliharaan bangunan, administrasi aset & ATK, serta supervisi vendor pihak ketiga (housekeeping, security, pest control, gardener, swimming pool, dan gondola).

Kualifikasi / Requirements

Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan relevan).

Pengalaman kerja minimal 2–3 tahun di bidang HRGA (pengalaman menangani rekrutmen, payroll, dan GA sekaligus menjadi nilai tambah).

Memiliki pemahaman yang kuat mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia.

Terbiasa menggunakan software HRIS (diutamakan GreatDay).

Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.

Cermat, detail, berintegritas tinggi, dan mampu bekerja secara independen maupun dalam tim.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?