HR Recruitment Specialist

PT. Guna Coalindo; Jakarta Pusat; On-site; IDR 78,120,000 - 122,760,000; Full time

Job summary

PT. Guna Coalindo di Indonesia, Jakarta Pusat, membuka peluang untuk posisi recruitment/HR dengan tanggung jawab mulai dari publikasi lowongan, sourcing kandidat, screening CV, psikotes, interview hingga rekomendasi kandidat.

Perusahaan juga mengelola onboarding karyawan, data HR, dan laporan recruitment berkala. Kandidat ideal memiliki S1 Psikologi/SDM, minimal 2 tahun pengalaman, mampu menjalankan proses end-to-end recruitment, serta memahami MPP dan kebutuhan tenaga kerja perusahaan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / SDM.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Recruitment/HR.
• Mampu menjalankan proses end-to-end recruitment, mulai sourcing, screening CV, psikotes, interview, hingga penilaian kandidat.
• Mampu melakukan sourcing dan publikasi lowongan melalui berbagai platform rekrutmen dan media sosial.
• Memahami Manpower Planning (MPP) dan kebutuhan manpower perusahaan.

Responsibilities

• Membuat materi dan mempublikasikan lowongan, sourcing kandidat, screening CV, psikotes, interview, hingga rekomendasi kandidat.
• Melakukan pemenuhan kebutuhan manpower dan MPP sesuai kebutuhan perusahaan.
• Melakukan onboarding karyawan baru.
• Mengelola dan memperbarui data karyawan.
• Membuat laporan recruitment harian, mingguan, dan bulanan.
• Koordinasi dengan user terkait kebutuhan manpower dan proses seleksi kandidat.
• Mengelola database kandidat serta melakukan follow-up setiap tahapan proses recruitment.

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

Melakukan proses recruitment mulai dari membuat materi dan mempublikasikan lowongan, sourcing kandidat, screening CV, psikotes, interview, penilaian hingga rekomendasi kandidat. Melakukan pemenuhan kebutuhan manpower dan MPP sesuai kebutuhan perusahaan. Melakukan onboarding karyawan baru. Mengelola dan memperbarui data karyawan. Membuat laporan recruitment harian, mingguan, dan bulanan. Melakukan koordinasi dengan User terkait kebutuhan manpower dan proses seleksi kandidat. Mengelola database kandidat serta melakukan follow-up setiap tahapan proses recruitment.

REQUIREMENT

Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Recruitment/HR. Fresh Graduate dipersilakan melamar. Terbiasa menjalankan proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing, screening CV, psikotes, interview, hingga penilaian kandidat. Mampu melakukan sourcing dan publikasi lowongan melalui berbagai platform recruitment dan media sosial. Memahami Manpower Planning (MPP) dan kebutuhan manpower perusahaan. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan psikotes, baik sebagai tester maupun dalam administrasi proses tes, menjadi nilai tambah. Mampu melakukan interview dan memiliki kemampuan analisa serta penilaian kandidat. Komunikatif, teliti, proaktif, cepat tanggap, dan mampu bekerja dengan target serta deadline.

DETAIL LOWONGAN

• Umur -
• Min GPA -
• Min. Qualification S1/D4
• Min Experience Staff