Recruiter Freelance

Dash Electric; Jakarta Selatan; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Dash Electric sedang mencari recruiter untuk mendukung kebutuhan blue-collar dan operasional, terutama driver/kurir 2W dan 4W. Anda akan bertanggung jawab melakukan rekrutmen end-to-end, sourcing, screening, dan koordinasi wawancara dengan tim HR serta operasional.

Posisi ini menuntut kemampuan sourcing, komunikasi yang baik, dan manajemen pipeline di Excel. Pendidikan minimal D3/S1, pengalaman 1–3 tahun di logistik/delivery sangat membantu. Segera bergabung jika siap bekerja ASAP.

Qualifications

• Minimal pendidikan D3/S1 dari semua jurusan yang relevan.
• Memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang recruitment, terutama di industri logistik, transportasi, delivery, atau industri terkait.
• Memiliki pengalaman dalam menangani massive/high-volume recruitment, khususnya untuk posisi blue-collar atau operasional.
• Pengalaman merekrut pengemudi/kurir 2W dan/atau 4W atau posisi blue-collar lainnya akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan sourcing dan screening kandidat yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Responsibilities

• Menangani proses rekrutmen end-to-end untuk posisi blue-collar dan operasional, khususnya pengemudi/kurir 2W dan 4W.
• Melakukan massive/high-volume recruitment untuk memenuhi kebutuhan manpower yang mendesak.
• Melakukan sourcing dan menarik kandidat melalui job portal, media sosial, komunitas rekrutmen, referral, dan berbagai channel sourcing lainnya.
• Melakukan screening kandidat dan interview awal sesuai dengan kebutuhan operasional.
• Mengoordinasikan proses interview dan seleksi bersama tim HR dan tim operasional.
• Melakukan follow-up kandidat selama proses rekrutmen untuk meminimalkan candidate drop-off.
• Memantau dan memperbarui data rekrutmen, pipeline kandidat, serta progres hiring menggunakan Microsoft Excel.
• Menyiapkan update dan laporan rekrutmen secara berkala terkait progres sourcing dan hiring.
• Mendukung aktivitas rekrutmen lainnya serta kebutuhan hiring yang bersifat urgent.

Skills

Massive recruitment

Sourcing

Interview coordination

Communication

Time management

Education

D3/S1

Tools

Microsoft Excel

Job description

Menangani proses rekrutmen secara end-to-end untuk posisi blue-collar dan operasional, khususnya pengemudi/kurir 2W dan 4W.

Melakukan massive/high-volume recruitment untuk memenuhi kebutuhan manpower yang mendesak.

Melakukan sourcing dan menarik kandidat melalui job portal, media sosial, komunitas rekrutmen, referral, dan berbagai channel sourcing lainnya.

Melakukan screening kandidat dan interview awal sesuai dengan kebutuhan operasional.

Mengoordinasikan proses interview dan seleksi bersama tim HR dan tim operasional.

Melakukan follow-up kandidat selama proses rekrutmen untuk meminimalkan candidate drop-off.

Memantau dan memperbarui data rekrutmen, pipeline kandidat, serta progres hiring menggunakan Microsoft Excel.

Menyiapkan update dan laporan rekrutmen secara berkala terkait progres sourcing dan hiring.

Mendukung aktivitas rekrutmen lainnya serta kebutuhan hiring yang bersifat urgent.

Minimal pendidikan D3/S1 dari semua jurusan yang relevan.

Memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang recruitment, terutama di industri logistik, transportasi, delivery, atau industri terkait.

Memiliki pengalaman dalam menangani massive/high-volume recruitment, khususnya untuk posisi blue-collar atau operasional.

Pengalaman merekrut pengemudi/kurir 2W dan/atau 4W atau posisi blue-collar lainnya akan menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan sourcing dan screening kandidat yang baik.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Mampu bekerja secara mandiri, menangani beberapa kebutuhan rekrutmen sekaligus, dan memenuhi target dalam deadline yang ketat.

Bersedia dan dapat bergabung secepatnya (ASAP).

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang di bidang rekrutmen?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?