PROJECT RECRUITER (BLUE COLLAR)

PT. Sumber Daya Mantap; Jakarta Utara; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT SDM membuka peluang untuk posisi perekrut massal fokus blue collar di Jakarta. Peran ini melibatkan sourcing kandidat melalui berbagai kanal, screening awal, dan koordinasi dengan tim operasional untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja secara tepat waktu.

Pelamar dengan minimal 1 tahun pengalaman rekrutmen massal dan kemampuan komunikasi yang baik akan sangat dihargai. Posisi ini berorientasi pada target KPI dan dapat berkontribusi pada kebutuhan tenaga kerja proyek jangka pendek.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3 atau S1 di HR/Psikologi atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di Recruitment/HR, khususnya rekrutmen massal.
• Pengalaman bekerja dengan target KPI dan volume rekrutmen tinggi.
• Terbiasa menggunakan strategi sourcing dan berbagai kanal pencarian kandidat.
• Mampu mengoperasikan Excel/Google Sheets.

Responsibilities

• Melakukan rekrutmen massal untuk posisi blue collar dengan target minimal 100 kandidat/bulan.
• Mencari kandidat melalui job portal, media sosial, komunitas kerja, referral, dan kanal lainnya.
• Melakukan screening CV dan seleksi awal berdasarkan kualifikasi.
• Menghubungi kandidat untuk interview dan seleksi, serta melakukan interview awal.
• Koordinasi dengan user/operasional terkait kebutuhan tenaga kerja dan jadwal.
• Memantau pipeline kandidat dan memastikan proses berjalan sesuai target harian, mingguan, bulanan.
• Memastikan database kandidat terdokumentasi dengan baik dan terbarui.
• Menjalankan strategi pencarian kandidat alternatif jika target tidak tercapai.
• Mampu bekerja di bawah tekanan serta memenuhi deadline.

Skills

Komunikasi efektif

Negosiasi

Interpersonal

Manajemen waktu

Kerja tim

Candidate sourcing

Excel/Google Sheets

Education

D3 atau S1 di HR/Psikologi atau bidang terkait

Tools

Microsoft Excel

Google Sheets

Job description

Bertanggung jawab dalam menjalankan proses rekrutmen massal untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja blue collar dalam skala besar, mulai dari pencarian kandidat (sourcing), screening, hingga proses seleksi. Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja berjalan sesuai target dan timeline proyek yang telah ditentukan, serta bekerja sama dengan tim untuk mencapai target rekrutmen secara keseluruhan.

Tanggung Jawab Pekerjaan (Key Responsibilities)

Melaksanakan proses rekrutmen massal untuk posisi blue collar dengan target minimal 100 kandidat bergabung setiap bulan.

Melakukan pencarian kandidat secara aktif melalui berbagai kanal rekrutmen, termasuk job portal, media sosial, komunitas pencari kerja, referral, walk-in interview, dan kanal lainnya.

Melakukan screening CV dan seleksi awal kandidat berdasarkan kualifikasi serta kebutuhan tenaga kerja.

Menghubungi dan mengundang kandidat untuk mengikuti proses interview dan seleksi.

Melakukan interview awal serta memastikan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dibutuhkan.

Berkoordinasi dengan user atau tim operasional terkait kebutuhan tenaga kerja, kualifikasi kandidat, serta jadwal pemenuhan manpower.

Bekerja sama dengan anggota tim rekrutmen untuk memastikan proses sourcing, seleksi, dan pemenuhan tenaga kerja berjalan efektif serta mencapai target yang telah ditentukan.

Memantau pipeline kandidat dan memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai target harian, mingguan, dan bulanan.

Memastikan database kandidat terdokumentasi dengan baik dan diperbarui secara berkala.

Menjalankan strategi pencarian kandidat alternatif apabila pencapaian target rekrutmen belum sesuai dengan timeline yang telah ditentukan.

Mampu mengambil inisiatif dan memberikan solusi atas kendala yang muncul selama proses rekrutmen guna memastikan target pemenuhan tenaga kerja tercapai.

Pendidikan minimal D3, atau S1 (diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait).

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment/HR, khususnya dalam rekrutmen massal (mass recruitment) atau rekrutmen tenaga kerja blue collar.

Terbiasa menjalankan proses rekrutmen dalam skala besar dan bekerja berdasarkan target KPI.

Memahami berbagai metode pencarian kandidat (candidate sourcing), khususnya untuk tenaga kerja operasional/blue collar.

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

Mampu mengoperasikan database kandidat serta Microsoft Excel/Google Sheets.

Mampu bekerja sama secara efektif dalam tim, memiliki kemampuan kolaborasi dan koordinasi yang baik, serta berorientasi pada pencapaian target individu maupun tim.

Memiliki inisiatif tinggi, proaktif, disiplin, dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan.

Mampu bekerja di bawah tekanan (work under pressure), menghadapi volume rekrutmen yang tinggi, serta memenuhi deadline yang ketat.

Memiliki kemampuan manajemen waktu dan penentuan prioritas pekerjaan yang baik.

Adaptif terhadap perubahan kebutuhan manpower dan mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Bersedia bekerja dengan sistem kontrak proyek selama 3 bulan.

Catatan: Posisi ini merupakan kebutuhan khusus untuk proyek rekrutmen dengan durasi kontrak 3 bulan. Kandidat diharapkan memiliki orientasi kuat terhadap target, mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif, serta siap menjalankan proses rekrutmen secara intensif untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai target dan timeline proyek.

PT SDM adalah perusahaan yang bergerak di bidang recruitment, staffing, outsourcing, dan layanan human resource untuk berbagai kebutuhan bisnis

PT SDM adalah perusahaan yang bergerak di bidang recruitment, staffing, outsourcing, dan layanan human resource untuk berbagai kebutuhan bisnis