Organization Development & Performance Management

PT Sinar Sukses Mandiri; Purwakarta; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Sinar Sukses Mandiri di Purwakarta, Jawa Barat, membutuhkan pemimpin bidang manajemen kinerja dan pengembangan organisasi untuk menyusun struktur organisasi, meninjau deskripsi pekerjaan, serta menetapkan KPI yang relevan bagi setiap departemen dan individu.

Anda akan mengembangkan kebijakan, sistem, serta evaluasi kinerja berbasis KPI, memantau implementasi KPI secara berkala, dan bekerja sama dengan tim HR untuk inisiatif pengembangan organisasi serta dokumentasi SOP dan administrasi

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM/Psikologi atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait.
• Terstruktur, bisa bekerja sama dalam tim.
• Komunikasi baik, aktif dan inisiatif.

Responsibilities

• Menyusun dan mengelola struktur organisasi perusahaan.
• Menyusun dan mereview deskripsi pekerjaan untuk seluruh posisi di perusahaan.
• Menetapkan KPI relevan, terukur, dan spesifik bagi setiap departemen dan individu.
• Mengembangkan kebijakan dan sistem serta evaluasi kinerja berbasis KPI.
• Memantau implementasi KPI di seluruh departemen dan evaluasi kinerja secara berkala.
• Bekerjasama dengan manajemen dan tim HR untuk memastikan inisiatif pengembangan organisasi berjalan dengan lancar.
• Menstandarkan dan mendokumentasi SOP.
• Melakukan administrasi promosi, demosi, mutasi, tanda tangan kontrak kerja, pemutusan kontrak kerja, dan paklaring tahunan karyawan.
• Melakukan perhitungan ManPower Planning (MPP) dan administrasi surat peringatan serta kontrol area produksi.

Skills

Terstruktur

Kerjasama tim

Komunikasi baik

Inisiatif

Education

S1 Manajemen SDM/Psikologi/ bidang terkait

Job description

Menyusun dan mengelola struktur organisasi Perusahaan

Menyusun dan mereview deskripsi pekerjaan untuk seluruh posisi di Perusahaan

Menyusun dan menetapkan key performance indicator (KPI) yang relevan, terukur, dan spesifik bagi setiap departemen dan individu

Mengembangkan kebijakan dan sistem serta melalukan evaluasi kinerja karyawan (Performace Appraisal) yang efektif dan berbasis KPI

Memonitoring implementasi KPI di seluruh departemen dan memfasilitasi proses evaluasi kinerja secara berkala

Bekerjasama dengan managemen dan tim HR untuk memastikan inisiatif pengembangan organisasi berjalan dengan lancar sesuai fokus di atas

Menstandarkan dan mendukumentasi SOP

Melakukan administrasi promosi, demosi, mutasi karyawan, tanda tangan kontrak kerja, pemutusan kontrak kerja, dan paklaring tahunan karyawan

Melakukan perhitungan ManPower Planning (MPP), pemanggilan karyawan bermasalah dan administrasi surat peringatan serta melakukan kontrol area produksi

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Management SDM/ Psikologi/ bidang terkait

Pengalaman minimal 3 tahun dibidang terkait

Terstruktur dan bisa bekerjasama tim

Komunikasi baik, aktif dan inisiatif

Bersedia penempatan di Purwakarta, Jawa Barat

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays)
• How many years' experience do you have as a Performance Management Lead?
• How many years' experience do you have as a Human Resources and Organizational Development Supervisor?