Organizational Development Specialist

1 Solution - Just 1 to solve; Surakarta; On-site; IDR 133,920,000 - 267,840,000; Full time

Job summary

1 Solution - Just 1 to solve mengundang profesional Organization Development untuk menganalisis dan merancang ulang struktur organisasi, jabatan, serta kompetensi jabatan di Head Office Surakarta. Posisi ini memerlukan pengalaman dalam organisasi dan proses peningkatan kinerja, serta kemampuan mengarahkan perubahan organisasi secara terukur.

Peran ini melibatkan analisis mendalam terhadap proses bisnis, penyusunan rekomendasi berbasis data, dan koordinasi dengan pemangku kepentingan manajemen

Qualifications

• Menganalisis dan mengevaluasi struktur organisasi, fungsi, peran, tanggung jawab, dan garis pelaporan.
• Menyusun dan melakukan review Struktur Organisasi, Job Description, Job Specification, dan Kompetensi Jabatan.
• Memimpin proyek OD/Process Improvement dan Business Process Improvement.

Responsibilities

• Memimpin proyek OD mulai dari diagnosis → desain → implementasi → evaluasi.
• Memfasilitasi workshop dan diskusi dengan Management serta stakeholder terkait.
• Menyusun analisis, executive summary, dan rekomendasi untuk Management.

Education

Sarjana terkait (Industri, Psikologi, Manajemen, HR)

Job description

Penempatan : Surakarta / Solo, Jawa Tengah (Head Office)

• Menganalisis dan mengevaluasi struktur organisasi, fungsi, peran, tanggung jawab, dan garis pelaporan.
• Menyusun dan melakukan review Struktur Organisasi, Job Description, Job Specification, dan Kompetensi Jabatan.
• Melakukan Job Analysis, Workload Analysis, dan Span of Control Analysis.
• Mendukung proses restrukturisasi dan transformasi organisasi.
• Memberikan rekomendasi berbasis data kepada Management.
• Mengidentifikasi proses yang tidak efektif, duplikasi pekerjaan, bottleneck, dan peluang penyederhanaan proses.
• Merancang dan menjalankan program Business Process Improvement.
• Memastikan proses bisnis selaras dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan operasional.
• Memimpin penyusunan, review, standardisasi, dan pengembangan SOP, Work Instruction, Process Flow, dan Form.
• Membangun sistem tata kelola SOP dan mekanisme review berkala.
• Memfasilitasi review proses bersama Process Owner.
• Melakukan monitoring implementasi SOP dan mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki.
• Mendukung pengembangan dan implementasi Job Leveling / Job Grading.
• Melakukan evaluasi jabatan dan pemeliharaan job architecture.
• Memastikan keselarasan antara Job Description, Kompetensi, KPI, Job Grade, dan Career Path.
• Mendukung pengembangan career architecture dan organizational capability.

5. Kepemimpinan Proyek OD

• Memimpin proyek OD mulai dari diagnosis → desain → implementasi → evaluasi.
• Memfasilitasi workshop dan diskusi bersama Management serta stakeholder terkait.
• Menyusun analisis, executive summary, dan rekomendasi untuk Management.
• Berperan sebagai internal consultant dalam isu organisasi dan proses bisnis.
• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Organization Development, Business Process, Organization Design, atau Process Improvement.
• Memiliki pengalaman memimpin proyek OD atau Business Process Improvement.