Organization Development Intern at Corporate Human Resources

White Glove Hiring; Jakarta Barat; On-site; IDR 44,640,000 - 66,960,000; Full time

Job summary

Kompas Gramedia membuka peluang bagi lulusan baru untuk bergabung dalam fungsi HR & Organizational Development. Peran ini fokus pada penerapan strategi HR, inisiatif pengembangan organisasi, serta program pengalaman karyawan dan budaya kerja.

Posisi ini bersifat on-site di Jakarta Barat dengan dukungan manajemen untuk pengelolaantalent, perubahan, dan analisis data HR guna pengambilan keputusan bisnis.

Qualifications

• Fresh graduate terbuka untuk semua jurusan; nilai tambah jika Human Resources Management, Psychology, Industrial Engineering.
• Minat berkarir di Human Resources.

Responsibilities

• Menerapkan HR Strategy, inisiatif organizational development, dan program People Experience & Culture.
• ilikan

Skills

Komunikasi efektif

Fast learner

Mandiri

Hubungan dengan stakeholders

Agile working

Education

S1 (Sarjana)

Tools

Design thinking

Business process analysis

AI / Technology

Metodologi penelitian sederhana

Presentation skills

Data analysis

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

Membantu dalam penerapan HR Strategy, Organizational Development initiatives, People Awareness and Attraction process, People Experience and Culture programs, serta Growth Management initiatives.

• Menerapkan strategi HR, inisiatif pengembangan organisasi, proses people awareness & attraction, program people experience & culture, dan inisiatif growth management.

• Merancang ulang, mengembangkan, dan meninjau struktur organisasi agar efektif, efisien, dan adaptif terhadap dinamika bisnis.

• Menganalisis pekerjaan, standar klasifikasi pekerjaan, parameter kinerja, produktivitas, dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang selaras dengan kebutuhan bisnis.

• Meningkatkan engagement karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan positif dengan melakukan employee engagement program.

• Membantu manajemen dalam menginternalisasi budaya kerja untuk memastikan perilaku dan kinerja organisasi sejalan dengan visi dan mendukung ekosistem bisnis.

• Mendukung aktivitas HR, termasuk inisiatif Talent Management, Change Management, Performance Management, Employee Relations, HR Operations, dan Recruitment.

• Melaksanakan program manajemen perubahan sesuai kebutuhan.

• Mengumpulkan dan menganalisis data HR, menyusun laporan, dan memberikan rekomendasi untuk pengambilan keputusan.

• Membantu operasional HRBP & OD

KUALIFIKASI MINIMUM

• Fresh Graduate S1 terbuka untuk semua jurusan, namun untuk jurusan Human Resources Management, Psychology, Industrial Engineering, atau sejenisnya menjadi nilai tambah.

• Tertarik untuk berkarir di bidang Human Resources.

• Mampu berkomunikasi dengan baik, fast learner, dan mandiri.

• Mampu membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan kolega dan stakeholders.

• Mampu mengidentifikasi dan menganalisis permasalahan dan mengembangkan solusi yang efektif.

• Agile working.

• Mampu mengelola multiple tasks dan deadlines secara efektif.

Kemampuan Teknis:

Design thinking.

Business process analysis.

AI / Technology.

Metodologi penelitian sederhana.

Presentation skills.

Data analysis

RINGKASAN PERKERJAAN

• *SPESIALISASI**: Human Resources

• *PENDIDIKAN MINIMAL**: S1 (Sarjana)

• *SISTEM KERJA**: On-site

• *TIPE PEKERJAAN**: Full time

• *LOKASI**: West Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

• *INDUSTRI**: Media Production

• *SITUS PERUSAHAAN**: http://www.kompasgramedia.com

TENTANG PERUSAHAAN

Kompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives.

Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have.