MANAGER HRGA (STRATEGIC)

PT. DRW Corpora Indonesia; Daerah Istimewa Yogyakarta; On-site; IDR 450,000,000 - 650,000,000; Full time

Job summary

PT DRW Corpora Indonesia mencari pemimpin HRGA dengan pengalaman 5–7 tahun di bidang HRGA dan minimal 2–3 tahun pada posisi managerial. Kandidat akan mengelola 300+ karyawan dan operasi HR secara end-to-end, meliputi strategic HR, perencanaan tenaga kerja, development organisasi, kinerja, kompensasi, benefit, serta hubungan karyawan.

Anda akan menyusun strategi HR, kebijakan, anggaran, KPI/OKR, dan laporan manajemen untuk Direksi.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 5–7 tahun di bidang HRGA, dengan pengalaman 2–3 tahun pada posisi managerial/supervisory.
• Berpengalaman mengelola 300+ karyawan dan HR operation secara end-to-end.
• Memiliki pengalaman dalam strategic HR, manpower planning, organization development, performance management, compensation & benefit, serta employee relations.
• Mampu menyusun HRGA strategy, policy, budget, KPI/OKR, serta management report sebagai bahan pengambilan keputusan Direksi.
• Memiliki integritas tinggi, confidential handling, proaktif, dan mampu bekerja dalam lingkungan bisnis yang dinamis/multientitas.
• Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan arah bisnis dan target perusahaan.
• Menjadi strategic partner bagi Direksi/Management dalam memberikan rekomendasi terkait people, organization, manpower, dan employee matters.

Responsibilities

• Menyusun strategi HRGA dan kebijakan terkait sdm perusahaan.
• Mengelola fungsi GA dan kebutuhan operasional perusahaan (facility, office, kendaraan, keamanan, kebersihan, vendor).
• Menyusun monthly HRGA report, HR analytics, manpower report, asset report, dan cost efficiency report.
• Memberikan rekomendasi berbasis data kepada Direksi terkait people cost, productivity, manpower efficiency, asset utilization, dan cost operasional.

Skills

Strategic HR

Manpower planning

Performance mgmt

Compensation & Benefits

Employee relations

HR analytics

Education

S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang relevan

Job description

Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang relevan.

Memiliki pengalaman minimal 5–7 tahun di bidang HRGA, dengan pengalaman minimal 2–3 tahun pada posisi managerial/supervisory.

Berpengalaman mengelola 300+ karyawan dan HR operation secara end-to-end.

Memiliki pengalaman dalam strategic HR, manpower planning, organization development, performance management, compensation & benefit, serta employee relations.

Mampu menyusun HRGA strategy, policy, budget, KPI/OKR, serta management report sebagai bahan pengambilan keputusan Direksi.

Memiliki integritas tinggi, confidential handling, proaktif, dan mampu bekerja dalam lingkungan bisnis yang dinamis/multientitas.

Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan arah bisnis dan target perusahaan.

Menjadi strategic partner bagi Direksi/Management dalam memberikan rekomendasi terkait people, organization, manpower, dan employee matters.

Mengelola fungsi GA dan kebutuhan operasional perusahaan, termasuk facility management, office management, kendaraan, keamanan, kebersihan, vendor, dan kebutuhan operasional lainnya.

Menyusun monthly HRGA report, HR analytics, manpower report, asset report, dan cost efficiency report sebagai bahan evaluasi Management.

Memberikan rekomendasi berbasis data kepada Direksi terkait people cost, productivity, manpower efficiency, asset utilization, dan operational cost.

PT DRW Corpora Indonesia merupakan perusahaan holding yang membangun dan mengembangkan ekosistem bisnis dengan portofolio yang beragam, meliputi Beauty & Aesthetic, Food & Beverage (F&B), Hospitality, Manufacturing, serta berbagai sektor bisnis lainnya yang terus bertumbuh dan berinovasi.

Dengan semangat innovation, collaboration, and sustainable growth, DRW Corpora senantiasa menghadirkan produk, layanan, dan pengalaman yang relevan serta memberikan nilai bagi pelanggan dan masyarakat. Sejalan dengan pertumbuhan bisnis, kami juga berkomitmen membangun lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada pengembangan setiap individu yang terlibat.

PT DRW Corpora Indonesia merupakan perusahaan holding yang membangun dan mengembangkan ekosistem bisnis dengan portofolio yang beragam, meliputi Beauty & Aesthetic, Food & Beverage (F&B), Hospitality, Manufacturing, serta berbagai sektor bisnis lainnya yang terus bertumbuh dan berinovasi.

Dengan semangat innovation, collaboration, and sustainable growth, DRW Corpora senantiasa menghadirkan produk, layanan, dan pengalaman yang relevan serta memberikan nilai bagi pelanggan dan masyarakat. Sejalan dengan pertumbuhan bisnis, kami juga berkomitmen membangun lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada pengembangan setiap individu yang terlibat.