MANAGER HRGA

CV. Damai Sejahtera Rackindo; Gresik; On-site; IDR 180,000,000 - 280,000,000; Full time

Job summary

CV. Damai Sejahtera Rackindo mencari Manager HRGA berpengalaman untuk memimpin fungsi HR & urusan umum perusahaan di Gresik.

Anda akan mengembangkan strategi HR, mengelola rekrutmen, pelatihan, kompensasi, serta hubungan industrial untuk mendukung pertumbuhan organisasi. Posisi ini berlokasi di Gresik, Jawa Timur, penuh waktu, dengan fokus pada kepatuhan ketenagakerjaan Indonesia dan penerapan HRIS serta kebijakan internal.

Qualifications

• Pendidikan S1 di HRM, Manajemen, Hukum Ketenagakerjaan, atau terkait.
• Minimal 5–7 tahun pengalaman HR dengan pengalaman manajerial.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Pengalaman dalam rekrutmen, employee relations, training & development, kompensasi & benefit.
• Kepemimpinan kuat dengan orientasi pada hasil dan pengembangan tim.
• Kemampuan komunikasi bahasa Indonesia dan Inggris akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan analitis dan penggunaan data untuk pengambilan keputusan.
• Menguasai HRIS, payroll software, dan manajemen dokumen digital.

Responsibilities

• Mengembangkan strategi HR yang selaras dengan visi perusahaan.
• Mengelola rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan secara efisien.
• Mengelola administrasi kepegawaian, kontrak, dokumen HR.
• Mengelola kompensasi dan benefit agar kompetitif.
• Menangani hubungan industrial dan penyelesaian konflik.
• Mengelola urusan umum fasilitas dan dukungan operasional.
• Membuat laporan kepegawaian dan analisis HR untuk keputusan strategis.

Skills

Leadership

Analytical skills

Communication

Bahasa Inggris

Education

Sarjana di HRM/Manajemen/Hukum Ketenagakerjaan

Tools

HRIS

Payroll software

Job description

Kesempatan

Kami mencari Manager HRGA (Human Resources & General Affairs) yang berpengalaman dan strategis untuk bergabung dengan tim kami di CV. Damai Sejahtera Rackindo. Sebagai Manager HRGA, Anda akan memainkan peran krusial dalam mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia dan urusan umum perusahaan. Posisi ini memerlukan profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang strategi HR, manajemen talenta, dan operasional umum. Jabatan ini adalah posisi penuh waktu yang berlokasi di Gresik, Jawa Timur, dan menawarkan kesempatan untuk memberikan dampak signifikan pada pengembangan organisasi kami.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.

Mengelola rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan serta memastikan proses hiring yang efisien dan transparan.

Menangani administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja, berkas karyawan, dan dokumentasi HR yang lengkap dan akurat.

Mengelola sistem kompensasi dan benefit karyawan, memastikan keadilan dan kompetitivitas di pasar kerja.

Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan konflik karyawan dengan pendekatan yang profesional dan konsultatif.

Mengelola urusan umum termasuk fasilitas, akomodasi, transportasi, dan layanan pendukung operasional lainnya.

Membuat laporan kepegawaian dan menganalisis metrik HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

Persyaratan

Pendidikan minimal S1 (Sarjana) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, Hukum Ketenagakerjaan, atau bidang terkait.

Minimal 5-7 tahun pengalaman di bidang Human Resources dengan pengalaman di posisi manajerial atau setara.

Memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR terkini.

Pengalaman dalam rekrutmen, employee relations, training & development, dan pengelolaan kompensasi benefit.

Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan orientasi pada hasil dan pengembangan tim.

Kemampuan komunikasi yang excellent dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

Keterampilan analitis yang baik dengan kemampuan menggunakan data untuk pengambilan keputusan strategis.

Menguasai teknologi HR seperti sistem HRIS, payroll software, dan aplikasi manajemen dokumen digital.

Memiliki integritas tinggi, etika kerja profesional, dan kemampuan menjaga kerahasiaan informasi perusahaan

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Manajer HRGA?