SENIOR HRGA

CV Grc Sukses Sejahtera; Sidoarjo; On-site; IDR 189,720,000 - 290,160,000; Full time

Job summary

CV Grc Sukses Sejahtera membutuhkan profesional HRGA berpengalaman untuk mengelola rekrutmen, onboarding, pengembangan SDM, serta administrasi kepegawaian di lingkungan manufaktur. Kandidat harus memahami hubungan industrial, mampu bernegosiasi, dan memimpin tim dengan analisis yang tajam.

Posisi ini menuntut minimal S1 di bidang terkait dan pengalaman ≥5 tahun. Kandidat akan bekerja di fasilitas operasional dengan target kinerja dan koordinasi lintas departemen.

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HRGA.
• Pengalaman di posisi supervisory/senior lebih diutamakan.
• Pengalaman di perusahaan manufaktur/pabrik, khususnya industri kertas, menjadi nilai tambah.
• Mampu menangani permasalahan karyawan dan hubungan industrial.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, problem solving, dan decision making yang baik.

Responsibilities

• Mengelola proses HRGA seperti rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, kinerja, dan administrasi kepegawaian.
• Mengelola hubungan industrial, penanganan masalah ketenagakerjaan, dan komunikasi dengan karyawan.
• Mengelola administrasi data karyawan, absensi, cuti, dan dokumen ketenagakerjaan.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk kebutuhan tenaga kerja dan fasilitas operasional.
• Menyusun laporan HRGA dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
• Memimpin dan mengembangkan SDM agar bekerja secara efektif dan profesional.

Skills

Leadership

Communication

Negotiation

Problem solving

Decision making

Analytical skills

Microsoft Office

HRIS

Education

S1 Psikologi

Tools

Microsoft Office

HRIS

Job description

Mengelola proses recruitment, onboarding, employee development, performance management, serta administrasi kepegawaian.

Mengelola hubungan industrial, termasuk penanganan permasalahan ketenagakerjaan dan komunikasi dengan karyawan.

Memastikan administrasi HR, data karyawan, absensi, cuti, dan dokumen ketenagakerjaan berjalan dengan tertib.

Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja dan fasilitas operasional terpenuhi.

Menyusun laporan HRGA dan memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait isu maupun pengembangan SDM.

Memimpin dan mengembangkan SDM Perusahaan agar bekerja secara efektif dan profesional.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRGA, dengan pengalaman di posisi supervisory/senior lebih diutamakan.

Pengalaman di perusahaan manufaktur/pabrik, khususnya industri kertas, menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan dalam menangani permasalahan karyawan dan hubungan industrial.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, problem solving, dan decision making yang baik.

Mampu bekerja secara mandiri maupun memimpin tim.

Terbiasa bekerja dengan target dan memiliki kemampuan analisis yang baik.

Menguasai Microsoft Office dan sistem/aplikasi HR.

Bersedia bekerja dengan lingkungan operasional/manufaktur dan melakukan koordinasi dengan berbagai level karyawan.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?