Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
PT. MINI CENDANA NAM di Kalimantan Timur mencari seorang HRD Manager untuk mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan secara efektif.
Tanggung jawab mencakup hubungan industrial, disiplin kerja, penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan, serta pengawasan administrasi HR seperti kontrak, absensi, cuti, BPJS, dan koordinasi payroll. Selain itu, peran ini bertugas memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, menyusun laporan HR, memberikan rekomendasi kepada
Bertanggung jawab atas proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan
Menangani hubungan industrial, disiplin kerja, serta penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan
Mengawasi administrasi HR, termasuk kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, dan koordinasi payroll
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
Menyusun laporan HR serta memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait pengelolaan SDM
Berkoordinasi dengan seluruh departemen untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan mendukung pencapaian target perusahaan
Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer hrd?
Kualifikasi mana yang kamu miliki?
Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?