HRGA (Mandarin Speaker)

PT JELITA PERNIAGAAN INDONESIA; Jakarta Barat; On-site; IDR 55,800,000 - 83,700,000; Full time

Job summary

PT JELITA PERNIAGAAN INDONESIA membuka posisi staff HR yang bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dari sourcing hingga onboarding, serta administrasi karyawan.

Posisi ini juga meliputi pengelolaan absensi, cuti, izin, payroll, BPJS, dan pajak karyawan. Kandidat dengan kemampuan Mandarin yang baik sangat diprioritaskan, dengan minimum pengalaman 1 tahun atau fresh graduate berbahasa Mandarin.

Qualifications

• Minimal D3/S1 di bidang terkait seperti Psikologi, SDM, atau Administrasi Bisnis.
• Pengalaman HR, rekrutmen, atau administrasi minimal 1 tahun; fresh graduate dengan kemampuan Mandarin baik dipersilakan melamar.
• Menguasai proses recruitment dan administrasi HR serta MS Office.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir: sourcing, screening CV, interview, offering, onboarding.
• Menyiapkan dan mengelola administrasi karyawan seperti kontrak kerja, data karyawan, dokumen HR.
• Mengelola administrasi absensi, cuti, izin, dan operasional HR.
• Mengelola payroll: pengecekan kehadiran, tunjangan, dan administrasi terkait.
• Menjadi penghubung Mandarin dengan karyawan lokal; memenuhi kebutuhan BPJS, pajak, dan benefit.

Skills

Keterampilan Mandarin

Komunikasi efektif

Teliti

Manajemen waktu

Education

D3/S1 Psikologi

Manajemen SDM

Administrasi Bisnis

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

PowerPoint

Job description

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk sourcing kandidat, screening CV, interview, offering, dan onboarding.

Menyiapkan dan mengelola administrasi karyawan, seperti kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen HR lainnya.

Mengelola administrasi absensi, cuti, izin, serta kebutuhan operasional HR.

Mengelola proses payroll, termasuk pengecekan data kehadiran, tunjangan, dan administrasi terkait.

Menjadi penghubung komunikasi antara manajemen berbahasa Mandarin dengan karyawan lokal.

Menangani kebutuhan administrasi dan koordinasi terkait BPJS, pajak karyawan, dan benefit karyawan.

Minimal D3/S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman di bidang HR, recruitment, atau administrasi minimal 1 tahun (fresh graduate dengan kemampuan Mandarin yang baik dipersilakan melamar).

Memahami proses recruitment dan administrasi HR.

Mampu menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint).

Teliti, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dengan deadline.

Bersedia bekerja di lingkungan yang menggunakan bahasa Mandarin dalam aktivitas sehari-hari.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Staff?
• Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
• Which of the following languages are you fluent in?
• How would you rate your Mandarin language skills?