human resource coordinator

New Kuta Hotel by Lorin; Provinsi Bali; On-site; IDR 44,640,000 - 78,120,000; Full time

Job summary

New Kuta Hotel by Lorin sedang mencari profesional HR untuk mengelola administrasi HR, proses rekrutmen, onboarding, serta hubungan karyawan. Posisi ini berfokus pada pemeliharaan data personalia, kontrak, absensi, dan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan dalam lingkungan hotel.

Anda akan menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan, mendukung program engagement, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Pengalaman di industri perhotelan dianggap nilai tambah, dengan kemampuan komunikasi yang baik

Qualifications

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman 1–2 tahun di HR, khususnya administrasi HR dan recruitment.
• Memahami rekrutmen, onboarding, administrasi personalia, kontrak kerja, absensi, cuti, dan employee relations.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Administrasi dan pengarsipan yang rapi serta teliti.
• Komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.
• Problem solving dan manajemen waktu yang baik.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview, hingga onboarding.
• Mengelola administrasi karyawan seperti kontrak kerja, data personalia, absensi, dan cuti.
• Memastikan seluruh dokumen HR tersimpan dengan baik dan terupdate.
• Membantu implementasi kebijakan dan prosedur Human Resources.
• Menyiapkan laporan HR secara berkala.
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebutuhan administrasi HR.
• Mendukung kegiatan employee engagement, training, dan pengembangan karyawan.

Skills

HR administration

Recruitment

Onboarding

MS Office

Interpersonal

Time management

Documentation

Education

D3/S1 Psikologi/SDM/Hukum/Administrasi Bisnis

Job description

Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Human Resources, terutama dalam administrasi HR dan recruitment.

Memahami proses rekrutmen, onboarding, administrasi personalia, kontrak kerja, absensi, cuti, dan employee relations.

Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.

Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan dokumen yang rapi serta teliti.

Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.

Memiliki kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik.

Pengalaman bekerja di industri perhotelan menjadi nilai tambah.

Mengelola proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview, hingga onboarding.

Mengelola administrasi karyawan seperti kontrak kerja, data personalia, absensi, dan cuti.

Memastikan seluruh dokumen HR tersimpan dengan baik dan terupdate.

Membantu implementasi kebijakan dan prosedur Human Resources.

Menyiapkan laporan HR secara berkala.

Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebutuhan administrasi HR.

Mendukung kegiatan employee engagement, training, dan pengembangan karyawan.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hubungan karyawan?

Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?