HRGA Superintendent

Techconnect; Indonesia; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Job summary

Techconnect di Indonesia mencari profesional berpengalaman dalam pengelolaan HR dan GA dengan fokus pada industri pertambangan. Kandidat harus memiliki pendidikan minimal S1 di Psikologi, Hukum, atau Manajemen dan pengalaman minimal 5 tahun di bidang ini. Tanggung jawab termasuk menyusun dan mengimplementasikan Peraturan Perusahaan, mengelola hubungan industrial, serta memimpin tim multi-fungsi. Sertifikasi HR dan pengalaman dalam regulasi ketenagakerjaan akan menjadi nilai tambah.

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR dan GA, dengan pengalaman di industri pertambangan lebih diutamakan.
• Pernah memimpin tim HRGA dalam skala besar.
• Familiar dengan regulasi ketenagakerjaan, lingkungan, dan K3.

Responsibilities

• Menyusun, merevisi, dan mengimplementasikan Peraturan Perusahaan (PP).
• Mengelola hubungan industrial termasuk komunikasi dengan serikat pekerja.
• Mengatur tiket perjalanan dinas bagi karyawan.
• Mengawasi administrasi umum dan layanan pendukung operasional tambang.

Skills

Pengalaman dalam hubungan industrial

Kemampuan komunikasi efektif

Manajemen tim multi-fungsi

Negosiasi dan problem solving

Kepemimpinan yang kuat

Education

S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait

Tools

Sertifikasi HR (misalnya CHRP, HRBP)

Job description

1. Menyusun, merevisi, dan mengimplementasikan Peraturan Perusahaan (PP) sesuai regulasi ketenagakerjaan.

2. Menyusun kebijakan HR terkait rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, serta manajemen kinerja.

3. Mengelola hubungan industrial, termasuk komunikasi dengan serikat pekerja dan penyelesaian perselisihan.

4. Mengawasi administrasi umum, logistik, dan layanan pendukung operasional tambang.

5. Mengatur tiket perjalanan dinas (transportasi udara/laut/darat) bagi karyawan.

6.Mengelola kendaraan operasional (mobil, bus, alat transportasi tambang) termasuk jadwal penggunaan, pemeliharaan, dan perbaikan.

7. Mengatur dan memastikan kualitas layanan camp: akomodasi, konsumsi, laundry, dan kebersihan.

8. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, lingkungan, dan standar K3.

9. Menyusun laporan HRGA berkala untuk manajemen.

10. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait.

11. Sertifikasi HR (misalnya CHRP, HRBP) dan POP menjadi nilai tambah.

12. Pelatihan hubungan industrial, K3, manajemen fasilitas/logistik, serta penyusunan regulasi perusahaan.

13. Pelatihan kepemimpinan dan komunikasi.

14. Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR dan GA, dengan pengalaman di industri pertambangan lebih diutamakan.

15. Pernah memimpin tim HRGA dalam skala besar.

16. Pengalaman dalam penyusunan PP, hubungan industrial, manajemen fasilitas camp, pengaturan tiket perjalanan, dan kendaraan operasional. d. Familiar dengan regulasi ketenagakerjaan, lingkungan, dan K3.

17. Kepemimpinan yang kuat dan mampu mengelola tim multi-fungsi.

18. Komunikasi efektif dengan manajemen, karyawan, dan pihak eksternal.

19. Negosiasi dan problem solving dalam hubungan industrial maupun layanan pendukung.

20. Integritas tinggi, disiplin, dan berorientasi pada hasil.

21. Berorientasi pada pelayanan dan kepuasan karyawan.

22. Mampu memahami regulasi hukum ketenagakerjaan dan menerjemahkannya ke dalam kebijakan perusahaan.