HRGA STAFF

PT KSBONE UNTUK KITA; Palembang; On-site; IDR 66,960,000 - 111,600,000; Full time

Job summary

PT KSBONE UNTUK KITA mencari HRGA Staff yang mampu menjalankan fungsi HR dan General Affairs secara end-to-end, dengan administrasi kuat serta mendukung pengembangan SDM dan operasional perusahaan.

Menyusun manpower plan dan menjalankan proses recruitment dari sourcing, screening, interview hingga onboarding; mengelola data karyawan, kontrak, attendance, leave, dan administrasi kepegawaian; mengelola payroll serta berkoordinasi dengan tim Finance & Accounting.

Qualifications

• Gelar S1 relevan dengan HR atau manajemen SDM.
• Pemahaman kebijakan ketenagakerjaan dan SOP HR.
• Pengalaman minimal di HRGA atau HR umum menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Menyusun manpower plan dan proses rekrutmen mulai sourcing hingga onboarding.
• Mengelola data karyawan, kontrak, attendance, cuti, serta administrasi kepegawaian.
• Mengelola payroll dan koordinasi dengan tim Finance & Accounting.
• Menyusun pelatihan dan pengembangan serta menangani employee relations.

Skills

Manajemen SDM

Recruitment

Payroll

Hubungan karyawan

Analitik data HR

Negosiasi

Kerahasiaan data

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Manajemen

Tools

HRIS

Microsoft Excel

Google Sheets

Job description

Kami mencari HRGA Staff yang mampu menjalankan fungsi Human Resources dan General Affairs secara end-to-end, memiliki administrasi yang kuat, serta mampu mendukung pengembangan SDM dan operasional perusahaan.

Menyusun manpower plan dan menjalankan proses recruitment mulai dari sourcing, screening, interview hingga onboarding.

Mengelola database karyawan, kontrak kerja, attendance, leave, dan administrasi kepegawaian.

Mengelola administrasi payroll serta berkoordinasi dengan tim Finance & Accounting.

Menyusun dan mengelola training & development berdasarkan kebutuhan organisasi.

Menangani employee relations, kedisiplinan, serta implementasi kebijakan dan SOP HR.

Memastikan administrasi HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Menyusun laporan HRGA dan memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.

Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang relevan.

Memahami dasar UU Ketenagakerjaan, PKWT/PKWTT, BPJS, disciplinary process, dan administrasi ketenagakerjaan.

Mampu menggunakan Microsoft Excel/Google Sheets dan terbiasa mengolah data HR.

Memiliki kemampuan komunikasi, problem solving, negosiasi, ketelitian, dan kerahasiaan data yang baik.

Terbiasa menggunakan HRIS menjadi nilai tambah.