HRGA MANAGER

PT FAITO RACING DEVELOPMENT INDONESIA; Jakarta Pusat; On-site; IDR 121,867,000 - 145,973,000; Full time

Job summary

PT FAITO RACING DEVELOPMENT INDONESIA mencariному manajer HRD berpengalaman untuk merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen, menyelaraskan tujuan SDM dengan perusahaan, serta mengembangkan program pelatihan dan peningkatan kompetensi.

Posisi ini menuntut pemahaman hukum ketenagakerjaan, KPI, hubungan Industrial, serta kemampuan memimpin tim HR dalam memastikan operasional perusahaan berjalan efektif dan efisien.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM.
• Pengalaman kerja minimal 10 tahun di posisi HRD.
• Mampu mengambil keputusan dengan cepat, tegas, dan akurat.

Responsibilities

• Membuat, merencanakan, dan melaksanakan perekrutan karyawan sesuai fungsi perusahaan.
• merencanakan tenaga kerja dan merancang sistem rekrutmen & seleksi yang efektif.
• Mengembangkan, mengelola, dan memonitor program HRD agar sejalan dengan hukum yang berlaku.
• Memastikan job description tiap bagian akurat dan kompeten.
• Mendesain program pengembangan karyawan seperti training, upskilling, dan coaching.
• Menjaga kepatuhan GA untuk menunjang operasional perusahaan.
• Mendukung produktivitas dan lingkungan kerja yang positif melalui pengelolaan SDM yang efisien.

Skills

Rekrutmen & Seleksi

KPI

Hubungan Industrial

Training & Pengembangan

Personalia

Organizational Development

Peraturan Perusahaan

Ketenagakerjaan

Education

S1 Psikologi / Manajemen SDM

Job description

Deskripsi Pekerjaan :

• Membuat, merencanakan, dan melakukan perekrutan karyawan untuksesuai dengan fungsi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
• Bertanggung jawab terhadap perencanaan tenaga kerja dan merancang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif.
• Mengidentifikasi dan menetapkan tujuan manajemen SDM dan menyelaraskannya dengan tujuan perusahaan.
• Mengembangkan, mengelola dan memonitor sistem, serta kegiatan perencanaan divisi HRD dan memastikannya sejalan dengan hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mengevaluasi beban kerja, serta memastikan job description tiap bagian sudah sesuai dengan porsinya masing-masing.
• Merancang program pengembangan karyawan seperti training, upskilling / reskilling dan coaching.
• Memastikan aktivitas GA (building maintenance, house keeping, pelayanan transportasi, dan pemeliharaan kendaraan) terlaksana dengan baik dan optimal dalam mendukung operasional perusahaan.
• Mendukung jalannya bisnis perusahaan melalui pengembangan dan produktivitas karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, hingga membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM atau sejenisnya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun dengan posisi yang sama.
• Cekatan, komunikatif, disiplin, tegas dan mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, serta mempertimbangkan resiko yang akan terjadi.
• Memahami: BPJS, Rekrutmen & Seleksi, Kompensasi & Benefit, KPI, Hubungan Industrial, Training & Pengembanagan Karyawan, Personalia, Social Cultural, Organizational Development, Peraturan Perusahaan dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dengan tim.
• Bersedia penempatan di Cakung, Jakarta Timur dan siap bekerja secepatnya.

Gaji : Mulai dari 12.000.000 IDR (negotiable)