HRGA Officer (Mandarin Speaker)

PT TIGA WARNA PRIMER; Tangerang; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Benefits offered by this job

Lingkungan kerja stabil

Belajar bahasa Mandarin

Pengembangan karir

Job summary

PT TIGA WARNA PRIMER sedang mencari staf HR/SDM dengan kemampuan bahasa Mandarin untuk mengelola proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan komunikasi antara manajemen Tiongkok dengan staf lokal. Posisi ini menuntut ketelitian, etika kerja, dan kemampuan berbahasa Mandarin yang baik.

Posisi ini berlokasi di Tangerang dengan lingkungan kerja yang terstruktur dan profesional. Pengalaman di sektor manufaktur dan kemampuan analisis data akan menjadi nilai tambah.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, Bahasa Mandarin, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di HR/SDM; diutamakan manufaktur atau lingkungan manajemen Tiongkok.
• Menguasai Microsoft Excel dengan baik (pencatatan data, tabel, rumus sederhana).

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen: pasang lowongan, saring berkas, jadwalkan wawancara, terjemahkan komunikasi antara kandidat dan manajemen Tiongkok.
• Mengelola data karyawan, kontrak kerja, dokumen kepegawaian, dan pembaruan administrasi secara tertib dan aman.
• Menerjemahkan kebijakan, aturan, instruksi, dan dokumen kerja antara Mandarin dan Indonesia; menyampaikan arahan manajemen kepada staf.
• Menangani pertanyaan dan keluhan karyawan terkait kebijakan SDM dan menjaga hubungan kerja yang harmonis.

Skills

Teliti

Komunikasi lintas budaya

Kerahasiaan data

Excel

Pencatatan data

Hukum ketenagakerjaan

Education

D3/S1 Manajemen SDM

Psikologi

Hukum

Bahasa Mandarin

Tools

HRIS

Sistem absensi

Job description

Mengelola proses rekrutmen lengkap: pasang lowongan, saring berkas, jadwalkan wawancara, terjemahkan komunikasi antara kandidat dan manajemen Tiongkok, hingga proses penawaran kerja

Mengelola data karyawan, kontrak kerja, dokumen kepegawaian, dan pembaruan administrasi secara tertib dan aman

Menerjemahkan kebijakan, aturan, instruksi, dan dokumen kerja dari Bahasa Mandarin ke Indonesia dan sebaliknya; menyampaikan arahan manajemen kepada staf dengan jelas

Menangani pertanyaan dan keluhan karyawan terkait kebijakan SDM, menjaga hubungan kerja yang harmonis antara manajemen asing dan staf lokal

Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan Indonesia serta aturan internal dari kantor pusat Tiongkok

Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, Bahasa Mandarin, atau bidang terkait

Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR / SDM; diutamakan pernah bekerja di perusahaan manufaktur atau lingkungan manajemen Tiongkok

Menguasai Microsoft Excel dengan baik (pencatatan data, tabel, rumus sederhana)

Memahami dasar hukum ketenagakerjaan Indonesia, proses rekrutmen, administrasi karyawan, serta perhitungan kehadiran & penggajian

Sifat: sangat teliti, jujur, rapi, bijaksana, mampu menjaga kerahasiaan data, disiplin, dan tepat waktu

Siap menerima arahan langsung dari manajemen Tiongkok dan beradaptasi dengan standar kerja yang ketat serta terstruktur

Mampu menyampaikan informasi dengan jelas kepada pihak berbeda latar belakang bahasa dan budaya

Mengerti penggunaan alat pelaporan absensi / sistem data SDM menjadi nilai tambah

Bisa bergabung secepatnya

Yang Kami Tawarkan

Lingkungan kerja yang stabil, teratur, dan terus berkembang

Peluang berkomunikasi langsung serta belajar standar manajemen SDM internasional dari manajemen Tiongkok

Kesempatan peningkatan karir, peningkatan kemampuan bahasa Mandarin, serta penguasaan sistem manajemen SDM standar global

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?