HR Manager

STRIVEON HR ACADEMY; Kalimantan Selatan; Presencial; IDR 279.000.000 - 502.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

STRIVEON HR ACADEMY di Indonesia membuka lowongan HR Manager yang memimpin tim HR di Jakarta dan menjadi jembatan komunikasi antara manajemen Tiongkok dan karyawan Indonesia. Posisi ini melapor ke General Manager / Deputy General Manager HR di site.

Anda membawahi 4 staf HR dan bertanggung jawab penuh atas fungsi HR di Jakarta serta dukungan ke site melalui kunjungan dinas. Kandidat ideal memiliki S1 di bidang terkait, 5–8 tahun pengalaman HR dengan minimal 3 tahun di level manajerial, fasih

Formación

• Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka di bidang Psikologi, SDM, hukum, manajemen atau bidang terkait.
• Pengalaman 5–8 tahun di HR, dengan minimal 3 tahun di posisi manajerial/kepemimpinan.
• Familiar dengan rekrutmen, payroll, kompensasi & benefits, hubungan karyawan, industrial relations, serta HRIS/ERP.

Responsabilidades

• Memimpin tim HR Jakarta dan menjembatani komunikasi antara manajemen Tiongkok dan karyawan Indonesia.
• Menyusun, meninjau, dan meningkatkan kebijakan, prosedur, serta sistem HR
• Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Indonesia dan hubungan dengan Disnaker/BPJS/instansi terkait
• Mengelola data karyawan, akurasi payroll, dan pelaporan HR yang efektif
• Memimpin inisiatif digitalisasi HR dan optimisasi sistem HRIS

Conocimientos

Kepemimpinan

Komunikasi

Manajemen stakeholder

HRIS/ERP

Educación

S1 bidang Psikologi/Manajemen SDM/Hukum

Herramientas

HRIS

ERP

Kingdee

Descripción del empleo

Kami adalah perusahaan energi yang sedang berkembang pesat dengan kantor korporat di Jakarta dan lokasi operasi tambang di Kalimantan Selatan. Saat ini kami membuka lowongan untuk HR Manager yang akan memimpin tim HR di Jakarta dan menjadi jembatan komunikasi antara manajemen Tiongkok dan karyawan Indonesia.

Posisi ini baru (tambahan) dan akan melapor langsung ke General Manager / Deputy General Manager HR yang berkantor di lokasi site. Anda akan memimpin 4 orang staf dan bertanggung jawab penuh atas fungsi HR di Jakarta, serta memberikan dukungan ke site melalui perjalanan dinas sekitar 3–4 kali per tahun (maksimal 2 minggu per kunjungan).

Memimpin dan mengelola tim HR Jakarta sebagai HR Head untuk operasional di Jakarta

Menyusun, meninjau, dan meningkatkan kebijakan, prosedur, serta sistem HR untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan efisiensi operasional

Menjadi penghubung komunikasi antara karyawan Indonesia dan manajemen Tiongkok

Menangani employee relations termasuk penanganan keluhan, tindakan disipliner, surat peringatan, dan proses pemutusan hubungan kerja sesuai peraturan ketenagakerjaan

Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Indonesia dan menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal seperti Disnaker, BPJS, dan instansi pemerintah terkait

Memastikan akurasi dan kepatuhan payroll, BPJS, WLKP, dan administrasi ketenagakerjaan lainnya

Memimpin inisiatif digitalisasi HR dan optimalisasi sistem HRIS

Mampu membangun sistem manajemen HR dari level operasional hingga strategis

Menyusun dan memantau proses pengelolaan data karyawan untuk memastikan catatan HR akurat, pembaruan tepat waktu, dokumentasi yang baik, dan pelaporan HR yang efektif

Warga Negara Indonesia (WNI)

Fasih berbahasa Mandarin (lisan dan tulisan) —. Kandidat yang tidak dapat berkomunikasi dalam bahasa Mandarin dalam sesi wawancara tidak akan diproses

Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait

Pengalaman minimal 5–8 tahun di bidang HR, dengan minimal 3 tahun di posisi manajerial atau kepemimpinan

Pengalaman kuat di bidang rekrutmen, payroll, kompensasi & benefit, hubungan karyawan, dan industrial relations

Pengalaman dalam meningkatkan sistem HR, proses, dan efektivitas organisasi

Familiar dengan sistem HRIS dan ERP (pengalaman dengan Kingdee menjadi nilai tambah)

Pemahaman yang mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan pemerintah terkait

Bersedia melakukan perjalanan dinas ke site (Kalimantan) sekitar 3–4 kali per tahun, durasi maksimal 2 minggu per kunjungan

Memiliki kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen stakeholder yang kuat

Catatan Penting untuk Pelamar

Hanya kandidat dengan kemampuan bahasa Mandarin yang kuat yang akan diproses lebih lanjut

Location: Mess Perseroan Terbatas Sumber Daya Energi Mes Indo , Magalau Hulu, Kelumpang Barat , KAB. KOTA BARU,
KELUMPANG BARAT, KALIMANTAN SELATAN, ID, 72183

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Manajer HR