HRGA MANAGER

PT Globalite paint indonesia; Kota Semarang; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji kompetitif

BPJS kesehatan

Pengembangan karier

Lingkungan kerja positif

Job summary

PT Globalite Paint Indonesia mencari HRGA Manager berpengalaman untuk memimpin SDM dan administrasi umum di Semarang. Peran ini strategis, meliputi pengembangan kebijakan SDM, talent acquisition, dan kepatuhan ketenagakerjaan yang berlaku.

Tanggung jawab mencakup pengelolaan payroll, tunjangan, cuti, dokumen personel, serta pelaporan dan kepatuhan regulasi. Kandidat punya S1 di bidang terkait, minimal 5 tahun pengalaman di HRGA manufaktur, kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Inggris, dan

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 bidang SDM, Psikologi, atau terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman di HRGA pada manufaktur atau industri sejenis.
• Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.

Responsibilities

• Mengelola kebijakan SDM, akuisisi talenta, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Mengelola payroll, tunjangan, cuti, dan dokumen kepegawaian.
• Mengelola administrasi TKA & Imigrasi serta pelaporan korporat melalui sistem pemerintah terkait.

Skills

Keterampilan komunikasi

Bahasa Indonesia

Bahasa Inggris

Mandarin (opsional)

Education

S1 SDM / Psikologi

Tools

HRIS

Microsoft Excel

Microsoft Word

PowerPoint

Job description

Kesempatan
Kami mencari seorang profesional berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami sebagai HRGA Manager di PT Globalite Paint Indonesia. Posisi ini merupakan peran strategis yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi umum untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan organisasi kami. Sebagai HRGA Manager, Anda akan memainkan peran penting dalam mengembangkan kebijakan SDM, mengelola talent acquisition, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Posisi ini adalah pekerjaan penuh waktu yang berbasis di Semarang, Jawa Tengah, dengan peluang untuk berkontribusi langsung pada pembentukan budaya perusahaan yang positif dan produktif.

Merencanakan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan untuk mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang.

Mengembangkan dan merevisi kebijakan SDM, prosedur, dan panduan karyawan untuk memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.

Mengelola administrasi kepegawaian termasuk penggajian, tunjangan, cuti, dan dokumen personel karyawan dengan akurat dan tepat waktu.

Menangani penyelesaian masalah hubungan kerja, disiplin karyawan, dan mengimplementasikan proses manajemen kinerja.

Membangun hubungan positif dengan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan pertumbuhan profesional.

Mengelola fungsi administrasi umum termasuk pengelolaan fasilitas, logistik, dan operasional kantor.

Menyiapkan laporan SDM dan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis manajemen.

Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah yang relevan.

Mengelola administrasi TKA & Imigrasi serta memastikan kepatuhan pelaporan korporat secara berkala melalui sistem pemerintah seperti WLKP (Kemenaker), SIINas (Kemenperin), dan perizinan berusaha berbasis risiko di OSS RBA.

Persyaratan

Pendidikan minimal Strata 1 (S1) dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman di bidang Human Resources atau HRGA dalam perusahaan manufaktur atau industri sejenis.

Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.

Mampu berkomunikasi dalam Mandarin akan menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan dapat membuat laporan strategis untuk manajemen.

Terampil dalam menggunakan sistem informasi manajemen SDM dan aplikasi office seperti Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint.

Memiliki sertifikasi profesional di bidang SDM seperti CHRP atau sertifikasi internasional lainnya akan menjadi nilai tambah.

Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dengan kemampuan multitasking dan manajemen waktu yang baik.

Integritas tinggi, profesional, dan memiliki kemampuan diplomasi yang baik dalam menangani situasi sensitif.

Memiliki pengalaman dalam mengelola administrasi TKA & Imigrasi.

Memahami dan menguasai proses pelaporan korporat secara berkala melalui sistem pemerintah (WLKP Kemenaker, SIINas Kemenperin, dan perizinan OSS RBA).

Manfaat Perusahaan

Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji, dan tunjangan.

Asuransi kesehatan BPJS untuk karyawan dan tanggungan.

Peluang pengembangan karier yang luas.

Lingkungan kerja yang positif, kolaboratif, dan mendukung.

Tentang Kami
PT Globalite Paint Indonesia adalah perusahaan terkemuka dalam industri cat dan produk finishing yang berkomitmen untuk memberikan solusi berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, kami telah membangun reputasi yang solid sebagai pemimpin pasar dalam inovasi produk, kualitas, dan layanan pelanggan. Misi kami adalah menyediakan produk cat berkualitas premium yang ramah lingkungan dan mendukung pertumbuhan bisnis mitra kami. Kami percaya bahwa kesuksesan kami bergantung pada keunggulan tim kami, dan kami berkomitmen untuk menciptakan budaya kerja yang positif, inklusif, dan memberdayakan. Kami menghargai keberagaman, integritas, profesionalisme, dan inovasi sebagai nilai-nilai inti yang memandu setiap keputusan dan tindakan kami. Bergabunglah dengan PT Globalite Paint Indonesia dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi untuk kesuksesan bersama.

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Manajer HRGA?

Apakah kamu memiliki Gelar S1?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Manajer Urusan Umum?