HR & GA Manager

Pengiklan Anonim; Jakarta Utara; On-site; IDR 180,000,000 - 240,000,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim di Jakarta Pusat mencari HR & GA Manager berpengalaman untuk mengelola SDM dan administrasi umum perusahaan. Posisi ini merupakan kontrak dan berlokasi di Jakarta Pusat.

Anda akan mengelola seluruh siklus kepegawaian, hubungan industrial, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia, sambil memimpin tim dan mengoptimalkan operasional administrasi perusahaan.

Qualifications

• Sarjana (S1) di bidang terkait.
• Pemahaman regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
• Keterampilan kepemimpinan untuk mengelola tim.
• Keterampilan analitis untuk interpretasi data HR.

Responsibilities

• Mengelola seluruh siklus kepegawaian dan administrasi umum.
• Mengelola hubungan kerja dan kepatuhan terhadap regulasi.
• Mengelola fasilitas umum dan layanan administrasi perusahaan.
• Melaporkan KPI HR kepada manajemen dan memberikan rekomendasi.
• Mendorong program pelatihan berkelanjutan untuk pengembangan keterampilan.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

HRIS

Analitik

Bahasa Inggris

Education

Sarjana (S1) di bidang HRM/Administrasi Bisnis/Hukum

Tools

HRIS Software

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

Kami mencari HR & GA Manager yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Pusat. Sebagai HR & GA Manager, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola semua aspek sumber daya manusia dan administrasi umum perusahaan. Posisi ini memerlukan kemampuan untuk mengelola hubungan karyawan yang harmonis, mengoptimalkan operasional administrasi, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Anda akan menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan, berkontribusi langsung terhadap kesuksesan organisasi. Jabatan ini ditawarkan sebagai posisi kontrak dan berlokasi di Jakarta Pusat.

Mengelola seluruh siklus kepegawaian, mulai dari rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, hingga offboarding yang efisien dan profesional.

Membangun dan memelihara hubungan kerja yang positif dengan semua tingkat karyawan melalui komunikasi terbuka dan penyelesaian masalah yang adil.

Mengurus administrasi kepegawaian termasuk pengelolaan kontrak kerja, remunerasi, cuti, dan dokumentasi terkait ketenagakerjaan.

Mengelola fasilitas umum dan layanan administrasi seperti pemeliharaan kantor, keamanan, kebersihan, dan koordinasi vendor pihak ketiga.

Memastikan kepatuhan penuh terhadap peraturan perburuhan, regulasi pemerintah, dan kebijakan perusahaan yang berlaku di Indonesia.

Mengelola sistem kehadiran, evaluasi kinerja, dan administrasi tunjangan serta insentif karyawan.

Melaporkan kondisi sumber daya manusia kepada manajemen senior dan memberikan rekomendasi strategis untuk peningkatan operasional.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Administrasi Bisnis, atau disiplin ilmu terkait.

Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, UU PHK, dan peraturan terkait lainnya.

Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.

Keterampilan kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan mengelola tim dan memotivasi karyawan dari berbagai latar belakang.

Keahlian dalam menggunakan sistem informasi manajemen SDM (HRIS) dan perangkat lunak administrasi modern.

Kemampuan analitis yang baik untuk menginterpretasi data HR dan memberikan insight yang berguna untuk pengambilan keputusan.

Pengalaman sebelumnya dalam industri otomotif atau manufaktur akan menjadi nilai tambah yang signifikan.

Kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri serta pengalaman kerja Anda.

Kesempatan pengembangan karier dan akses ke program pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan profesional Anda.

Lingkungan kerja yang mendukung dengan budaya perusahaan yang menghargai kolaborasi dan inovasi.

Jaminan keseimbangan kehidupan kerja melalui kebijakan cuti yang fleksibel dan dukungan work-life balance.

Kesempatan untuk bekerja dengan tim yang profesional dan berpengalaman dalam perusahaan yang terkemuka di industri otomotif.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Manajer HRGA?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Supervisor Hubungan Industri Dan Umum?