HRGA

PT Alcona Utama Nusa; Kota Semarang; On-site; IDR 72,000,000 - 120,000,000; Full time

Job summary

PT Alutama & Group sedang mencari profesional HRGA berpengalaman di Semarang, Jawa Tengah untuk mengelola sumber daya manusia dan administrasi umum. Posisi ini menuntut pemahaman regulasi ketenagakerjaan Indonesia, kemampuan komunikasi baik Indonesia dan Inggris, serta kemampuan mengatur prioritas.

Kandidat akan terlibat rekrutmen, onboarding, penilaian, pelaporan SDM dan analytics untuk mendukung keputusan manajemen.

Qualifications

• Gelar minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, Hukum Ketenagakerjaan, atau bidang terkait.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Kemampuan komunikasi sangat baik dalam bahasa Indonesia, bahasa Inggris nilai tambah.
• Keterampilan interpersonal, mampu mengelola konflik dan mediasi.
• Berorientasi detail, terorganisir, mampu mengelola banyak prioritas.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
• Membuat sistem penilaian yang obyektif dan terukur.
• Memelihara budaya perusahaan yang positif dan lingkungan kerja sehat.
• Memastikan prosedur kerja dijalankan untuk kelancaran dan efisiensi kerja.
• Membuat laporan SDM dan analytics untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

Skills

Rekrutmen

Onboarding

Komunikasi

Analitik SDM

Manajemen konflik

Education

S1 HRM / Manajemen / Hukum Ketenagakerjaan

Job description

Kesempatan
PT Alutama & Group mencari profesional HRGA (Human Resources & General Affairs) yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Semarang, Jawa Tengah. Sebagai HRGA, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi sumber daya manusia dan administrasi umum yang mendukung operasional perusahaan. Posisi ini memerlukan individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang kebijakan & manage SDM, peraturan ketenagakerjaan, menyukai hal teknis, detail serta sistematis dalam bekerja. Jabatan ini ditawarkan dengan tipe kontrak dan memberikan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pengembangan SDM perusahaan kami.

Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Membuat sistem penilaian secara obyektif dan terukur.

Memelihara budaya perusahaan yang positif dan mendukung lingkungan kerja yang sehat.

Memastikan Prosedur kerja dijalankan untuk mendukung kelancaran maupun efisiensi kerja.

Membuat laporan SDM dan analytics untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Gelar minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, Hukum Ketenagakerjaan, atau bidang terkait.

Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan mengelola konflik dan mediasi yang efektif.

Berorientasi pada detail, terorganisir, dan mampu mengelola banyak prioritas secara bersamaan.

Pengalaman dalam rekrutmen, training & development, dan employee relations akan menjadi keunggulan kompetitif.

Kompensasi yang kompetitif sesuai dengan standar industri dan pengalaman yang dimiliki.

Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung pertumbuhan personal dan profesional.

Kesempatan untuk berkontribusi pada strategi SDM perusahaan yang berkembang.

Kami percaya bahwa investasi pada sumber daya manusia adalah kunci kesuksesan jangka panjang perusahaan. Dengan tim yang berdedikasi dan profesional, kami terus berinovasi untuk menciptakan nilai tambah bagi pelanggan dan stakeholder kami. Kami mengundang individu yang bersemangat dan berkomitmen untuk bergabung dengan kami dalam mencapai visi dan misi perusahaan, serta berkontribusi pada pembangunan organisasi yang berkelanjutan.

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Staf Sumber Daya Manusia Dan Umum?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu memiliki surat izin mengemudi Indonesia yang masih aktif?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier