Manager HRGA

hiloker; Indonesia; On-site; IDR 300,000,000 - 420,000,000; Full time

Job summary

PT. Stars Global Resources Indonesia (STGRI) mencari Manager HRGA untuk menyusun, mengimplementasikan kebijakan HRGA serta memastikan kepatuhan peraturan ketenagakerjaan. Anda akan mengelola fungsi HR, GA, rekrutmen, kinerja, kompensasi, hubungan industrial, dan pengembangan organisasi secara menyeluruh.

Posisi ini menuntut minimal S1 di bidang terkait dan pengalaman 5 tahun sebagai Manager HRGA. Lokasi: Jakarta Selatan, dengan fokus pada peningkatan budaya kerja, engagement, serta efisiensi

Qualifications

• Pendidikan minimum S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager HRGA.
• Memahami seluruh fungsi Human Resources, meliputi rekrutmen, pengembangan organisasi, manajemen kinerja, kompensasi dan benefit, hubungan industrial, administrasi kepegawaian, serta pengembangan SDM.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan, perizinan perusahaan, serta regulasi yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia dan operasional perusahaan.
• Berpengalaman dalam menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan, SOP, serta program kerja HRGA.
• Memiliki kemampuan memimpin tim, mengelola perubahan, serta membangun budaya kerja yang positif dan produktif.
• Mampu mengelola fungsi General Affairs, termasuk pengelolaan aset, fasilitas, vendor, pengadaan, keamanan, dan operasional kantor.

Responsibilities

• Menyusun, mengembangkan, dan mengimplementasikan kebijakan HRGA untuk mendukung efektivitas operasional perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, kompensasi dan benefit, serta perencanaan suksesi dan pengembangan organisasi.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, serta kebijakan internal perusahaan.
• Mengelola fungsi General Affairs, termasuk pengelolaan aset, fasilitas, perizinan, keamanan, kendaraan operasional, pengadaan barang dan jasa, serta hubungan dengan vendor.
• Mengembangkan budaya kerja yang positif, meningkatkan keterlibatan karyawan (employee engagement), serta mendukung implementasi nilai-nilai perusahaan.

Skills

Regulasi ketenagakerjaan

Hubungan Industrial

Kepemimpinan Tim

Pengembangan organisasi

Rekrutmen

Pengelolaan GA

Kebijakan HRGA

Education

S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Menyusun, mengembangkan, dan mengimplementasikan kebijakan, prosedur, serta program kerja HRGA untuk mendukung efektivitas operasional perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, kompensasi dan benefit, serta perencanaan suksesi dan pengembangan organisasi.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, serta kebijakan internal perusahaan.
• Mengelola fungsi General Affairs, termasuk pengelolaan aset, fasilitas, perizinan, keamanan, kendaraan operasional, pengadaan barang dan jasa, serta hubungan dengan vendor.
• Mengembangkan budaya kerja yang positif, meningkatkan keterlibatan karyawan (employee engagement), serta mendukung implementasi nilai-nilai perusahaan.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager HRGA.
• Memahami seluruh fungsi Human Resources, meliputi rekrutmen, pengembangan organisasi, manajemen kinerja, kompensasi dan benefit, hubungan industrial, administrasi kepegawaian, serta pengembangan SDM.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan, perizinan perusahaan, serta regulasi yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia dan operasional perusahaan.
• Berpengalaman dalam menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan, SOP, serta program kerja HRGA.
• Memiliki kemampuan memimpin tim, mengelola perubahan, serta membangun budaya kerja yang positif dan produktif.
• Mampu mengelola fungsi General Affairs, termasuk pengelolaan aset, fasilitas, vendor, pengadaan, keamanan, dan operasional kantor.

RINGKASAN PERKERJAAN

• *SPESIALISASI**: Human Resources
• *PENDIDIKAN MINIMAL**: S1 (Sarjana)
• *SISTEM KERJA**: On-site
• *TIPE PEKERJAAN**: Full time
• *LOKASI**: South Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
• *INDUSTRI**: Other Industry
• *SITUS PERUSAHAAN**: https://www.linkedin.com/company/pt-stars-global-resources-indonesia/?originalSubdomain=id

TENTANG PERUSAHAAN

PT. Stars Global Resources Indonesia (STGRI) is a holding company that serves as the parent organization for various business units operating across multiple strategic sectors. With a commitment to fostering sustainable growth, PT. STGRI manages and develops businesses in the fields of mining services, construction, logistics and heavy equipment spare parts supply, agriculture, livestock farming, catering services, and training and human resource development centers (training centers).

Vision

To continuously adapt and grow, and create sustainable and innovative businesses that nurtures people, acts with purpose, and leads with a global vision that creates lasting impact

Mission

• To nurture and empower people as the heart of sustainable growth.
• To act with purpose and integrity in every collaboration and decision.
• To innovate boldly and adapt with resilience to change.
• To lead with a global vision and deliver meaningful impact beyond borders.
• To be a reliable and trusted partner, by upholding consistency, and quality in every service and product.

Core Value

“GREATT”

Global Minded : We think broadly and act globally.

Resilience : We are resilient to challenges and rise stronger

Excellence : We strive for excellence in everything we do

Agility : We are fast, adaptive, and ready to change

Trustworthy : We can be trusted because integrity is our foundation

Teamwork : We grow together through strong collaboration