HRGA MANAGER

CV. Subur Abadi; Tulungagung; On-site; IDR 167,400,000 - 234,360,000; Full time

Job summary

CV. Subur Abadi mengundang kandidat profesional untuk bergabung sebagai Manager HRGA. Posisi ini bertanggung jawab membangun sistem HRGA yang terstruktur, mengelola semua fungsi HR, dan memastikan kepatuhan ketenagakerjaan Indonesia.

Anda akan menjadi mitra strategis manajemen dalam pengembangan organisasi, mengembangkan KPI, jenjang karir, program engagement, serta sistem evaluasi kinerja. Pelamar dengan pengalaman minimal 5 tahun di manufaktur FMCG akan diprioritaskan; kemampuan leadership,

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman min. 5 tahun sebagai HRGA Manager atau posisi senior HR di perusahaan manufaktur makanan/FMCG.
• Memahami praktik HRIS, hubungan industrial, payroll, BPJS, dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Mampu bekerja secara strategis maupun operasional.

Responsibilities

• Membangun, menyusun, dan mengembangkan sistem HRGA yang terstruktur dan scalable sesuai kebutuhan perusahaan yang sedang bertumbuh.
• Mengelola seluruh fungsi HR meliputi recruitment, industrial relation, performance management, training & development, compensation & benefit, hingga employee engagement.
• Menyusun serta memastikan implementasi SOP, kebijakan perusahaan, dan peraturan ketenagakerjaan berjalan dengan baik.
• Menjadi partner strategis manajemen dalam pengembangan organisasi dan budaya kerja perusahaan keluarga menuju sistem yang lebih profesional.
• Mengembangkan KPI, struktur organisasi, jenjang karir, serta sistem evaluasi kinerja.
• Membina serta mengembangkan tim HRGA agar mampu mendukung kebutuhan bisnis perusahaan.

Skills

HR management

Leadership

Communication

Problem solving

Strategic thinking

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen

S1 Hukum

Bidang terkait

Tools

HRIS

Payroll

Job description

Kami adalah perusahaan manufaktur makanan yang sedang berkembang dan berkomitmen membangun budaya kerja profesional, produktif, serta berorientasi pada pengembangan SDM. Saat ini kami membuka kesempatan bagi profesional terbaik untuk bergabung sebagai Manager HRGA dengan tanggung jawab dan kualifikasi sebagai berikut:

Membangun, menyusun, dan mengembangkan sistem HRGA yang terstruktur dan scalable sesuai kebutuhan perusahaan yang sedang bertumbuh.

Mengelola seluruh fungsi HR meliputi recruitment, industrial relation, performance management, training & development, compensation & benefit, hingga employee engagement.

Menyusun serta memastikan implementasi SOP, kebijakan perusahaan, dan peraturan ketenagakerjaan berjalan dengan baik.

Menjadi partner strategis manajemen dalam pengembangan organisasi dan budaya kerja perusahaan keluarga menuju sistem yang lebih profesional.

Mengembangkan KPI, struktur organisasi, jenjang karir, serta sistem evaluasi kinerja.

Membina serta mengembangkan tim HRGA agar mampu mendukung kebutuhan bisnis perusahaan.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman min. 5 tahun sebagai HRGA Manager atau posisi senior HR di perusahaan manufaktur makanan/FMCG.

Memahami praktik HRIS, hubungan industrial, payroll, BPJS, dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.

Mampu bekerja secara strategis maupun operasional.

Tegas, adaptif, memiliki integritas tinggi, dan mampu menjadi agen perubahan organisasi.

Kriteria Individu yang Kami Cari:

Memiliki pola pikir membangun sistem dan budaya kerja jangka panjang.

Nyaman bekerja di lingkungan perusahaan yang dinamis dan berkembang cepat.

Mampu menjembatani kebutuhan manajemen dengan kebutuhan karyawan secara profesional.

Mampu bekerja mandiri.

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Manajer HRGA?