Manager HRGA

Pengiklan Anonim; Kendal; On-site; IDR 279,000,000 - 502,200,000; Full time

Job summary

PT NATUREPACK ESSENTIALS INDONESIA membuka posisi Manager HRGA di Kendal, Jawa Tengah. Posisi tetap full-time dengan tanggung jawab strategis mengelola fungsi HR dan Administrasi Umum serta menjadi mitra bagi manajemen dalam optimasi talent management, employee engagement, dan operational excellence.

Peran ini memimpin program pelatihan, kepatuhan ketenagakerjaan, evaluasi kinerja, dan budaya perusahaan yang inklusif.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
• Menguasai bahasa Inggris dan Mandarin.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, BPJS, dan penyelesaian perselisihan industrial.
• Memimpin tim, negosiasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan.

Responsibilities

• Mengembangkan strategi HR selaras visi perusahaan dan mengelola fungsi HR dan Administrasi Umum.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan & pengembangan karyawan.
• Mengelola kompensasi, tunjangan, dan program kesejahteraan karyawan.
• Mengelola dokumentasi karyawan, izin, surat administratif, serta arsip perusahaan.
• Mengimplementasikan kebijakan ketenagakerjaan, employee relations, dan penanganan keluhan secara profesional.
• Melakukan evaluasi kinerja berkala dan memberikan feedback konstruktif.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan regulasi pajak & asuransi sosial.
• Membangun budaya perusahaan yang inklusif dan kolaboratif lintas departemen.
• Mengelola data HR, turnover analysis, headcount planning, dan KPI HR untuk pengambilan keputusan.

Skills

Bahasa Inggris

Bahasa Mandarin

Education

S1 Psikologi

S1 Hukum

S1 Manajemen SDM

S1 Manajemen

Tools

Microsoft Office

HRIS

Job description

Kesempatan
PT NATUREPACK ESSENTIALS INDONESIA mencari seorang Manager HRGA yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan tim kami di Kendal, Jawa Tengah. Sebagai Manager HRGA, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi Sumber Daya Manusia dan Administrasi Umum secara menyeluruh. Posisi ini memerlukan pemimpin yang visioner, mampu mengembangkan strategi HR yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan, sekaligus memastikan operasional administrasi berjalan dengan efisien. Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam mengoptimalkan talent management, employee engagement, dan operational excellence. Jabatan ini adalah posisi tetap penuh waktu yang berbasis di lokasi kami di Kendal, Jawa Tengah.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sejalan dengan visi, misi, dan tujuan bisnis perusahaan, mencakup perencanaan sumber daya manusia jangka panjang dan pendek.

Bertanggung jawab atas pengembangan dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tim.

Mengelola kompensasi dan benefit, termasuk perhitungan gaji, tunjangan, dan program kesejahteraan karyawan sesuai dengan regulasi perburuhan yang berlaku.

Mengelola aspek administrasi umum seperti dokumentasi karyawan, verifikasi izin, dan pengurusan surat-surat administratif serta arsip perusahaan.

Mengimplementasikan dan memantau kebijakan ketenagakerjaan, employee relations, dan penanganan keluhan/dispute resolution dengan profesional dan adil.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan feedback konstruktif untuk pengembangan karir mereka.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan nasional dan daerah, serta regulasi perpajakan dan asuransi sosial.

Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang positif, inklusif, dan mendukung kolaborasi lintas departemen.

Mengelola data dan laporan HR, termasuk turnover analysis, headcount planning, dan KPI HR lainnya untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan terkait.

Mampu berbahasa Inggris dan Mandarin

Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, hubungan industrial, pengupahan, BPJS, serta proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Memiliki kemampuan memimpin tim, komunikasi, negosiasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang baik.

Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis, berorientasi target, dan multikultural.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan sistem HRIS.

Tentang PT NATUREPACK ESSENTIALS INDONESIA

PT NATUREPACK ESSENTIALS INDONESIA adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi berkualitas tinggi dalam industri HR dan Recruitment. Dengan beberapa tahun pengalaman melayani berbagai industri, kami memahami pentingnya talent management yang strategis dalam kesuksesan bisnis. Perusahaan kami dibangun atas nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan komitmen terhadap excellence. Kami percaya bahwa setiap karyawan adalah aset berharga yang berkontribusi pada kesuksesan organisasi. Budaya kami yang dinamis dan inklusif mendorong inovasi, kolaborasi, dan pengembangan berkelanjutan. Kami bangga menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan-perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia mereka dan menciptakan organisasi yang lebih kuat. Di PT NATUREPACK ESSENTIALS INDONESIA, Anda akan menemukan lingkungan kerja yang menghargai keberagaman, mendukung pertumbuhan profesional, dan memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi penuh mereka.