GA - HR

Pengiklan Anonim; Kendal; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim di Boja Kendal, Jawa Tengah, sedang mencari profesional GA-HR untuk mengelola fungsi umum dan SDM secara terintegrasi. Peran ini mencakup administrasi SDM, gaji, cuti, dan pemeliharaan data karyawan dalam sistem informasi manajemen SDM.

Posisi ini menuntut pemahaman mendalam terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia, kemampuan rekrutmen yang kuat, serta kemampuan bekerja dalam tim lintas departemen untuk memberikan solusi operasional yang efektif di lingkungan manufaktur.

Qualifications

• Minimal 2 tahun pengalaman di bidang HR dan GA di perusahaan manufaktur/industri.

Responsibilities

• Mengelola administrasi SDM seperti dokumen karyawan, penggajian, cuti, dan data karyawan.
• Mengembangkan dan melaksanakan kebijakan SDM serta prosedur kerja sesuai peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Mengelola hubungan industrial, menangani keluhan karyawan, mediasi konflik, dan menjaga lingkungan kerja harmonis.

Skills

Keterampilan rekrutmen

Keterampilan interpersonal

Kerja tim

Job description

Kesempatan

Kami mencari seorang profesional GA - HR (General Affairs & Human Resources) yang berdedikasi dan terampil untuk bergabung dengan tim kami di perusahaan kami yang berlokasi di Boja - Kendal, Jawa Tengah. Sebagai GA - HR, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi sumber daya manusia dan layanan umum perusahaan.

Menangani administrasi SDM seperti pengelolaan dokumen karyawan, administrasi gaji, manajemen cuti, dan pemeliharaan data karyawan di sistem informasi manajemen SDM.

Mengembangkan dan melaksanakan kebijakan SDM, peraturan ketenagakerjaan, dan prosedur kerja yang sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia dan standar industri.

Mengelola hubungan industrial, menangani keluhan karyawan, mediasi konflik, dan memastikan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan SDM dan memberikan solusi strategis yang mendukung tujuan bisnis perusahaan.

Membuat daftar inventaris perusahaan.

Mengkoordinasi dengan pihak terkait seperti penyedia layanan, vendor, dan mitra lainnya.

Mengidentifikasi dan menerapkan proses serta prosedur untuk meningkatkan efisiensi operasional.

Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR dan GA atau posisi sejenis di perusahaan manufaktur atau industri.

Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan peraturan daerah yang berlaku.

Keterampilan rekrutmen yang kuat dengan pengalaman dalam perencanaan tenaga kerja, penyaringan kandidat, dan proses seleksi.

Keterampilan interpersonal yang baik dengan kemampuan menangani situasi sensitif dan membangun hubungan yang kuat dengan semua level organisasi.

Bersikap proaktif, terorganisir, dan teliti dalam menangani berbagai tugas.

Mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan kerja dinamis.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Apakah kamu berpengalaman dalam manajemen inventaris?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR generalist?

Apakah Kamu pernah bekerja di posisi yang menuntut pemahaman yang mendalam tentang hubungan ketenagakerjaan dan hubungan di tempat kerja?