HRGA

PT. DELLA FADHIL ANUGRAH; Tangerang Selatan; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT. DELLA FADHIL ANUGRAH mencari profesional HRGA untuk mengelola proses HRGA end-to-end, administrasi karyawan, kontrak, absensi, cuti, BPJS, payroll, dan dokumen kepatuhan ketenagakerjaan. Peran ini juga mencakup koordinasi dengan Finance terkait payroll dan benefit.

Posisi ini melibatkan General Affairs, fasilitas kantor, vendor, aset, operasional, serta perizinan perusahaan. Kandidat akan membuat laporan HRGA berkala dan menjaga data tetap up-to-date sambil membina hubungan dengan instansi

Qualifications

• Mempunyai latar pendidikan relevan di HRGA/SDM atau hukum.
• Memiliki kemampuan analisis data HR dan kepatuhan ketenagakerjaan.
• Pengalaman mengelola administrasi HRGA end-to-end dianggap nilai tambah.

Responsibilities

• Mengelola proses HRGA end-to-end sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengelola administrasi karyawan, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, payroll, dan dokumen HR lainnya.
• Mengelola administrasi dan dokumentasi terkait kepatuhan ketenagakerjaan.
• Berkoordinasi dengan Finance terkait payroll, benefit, dan administrasi karyawan.
• Mengelola kebutuhan General Affairs, termasuk aset/inventaris, fasilitas kantor, vendor, kebutuhan operasional, dan pengadaan.
• Memastikan fasilitas dan kebutuhan operasional kantor berjalan dengan baik.
• Membuat laporan HRGA secara berkala dan memastikan data selalu up to date.
• Menangani kebutuhan administrasi perusahaan dan koordinasi dengan internal maupun pihak eksternal.
• Menangani perizinan perusahaan, dokumen legalitas, dan membina hubungan baik dengan instansi pemerintah atau lingkungan setempat (RT/RW/Kelurahan).

Skills

Kepemimpinan lintas fungsi

Koordinasi dengan Finance

Analisis data HR

Education

D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau jurusan relevan

Tools

BPJS

Payroll system

Job description

Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.

Memiliki pengalaman di bidang HRGA menjadi nilai tambah.

Mengelola proses HRGA secara end-to-end sesuai kebutuhan perusahaan.

Mengelola administrasi karyawan, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, payroll, dan dokumen HR lainnya.

Mengelola administrasi dan dokumentasi terkait kepatuhan ketenagakerjaan.

Berkoordinasi dengan Finance terkait payroll, benefit, dan administrasi karyawan.

Mengelola kebutuhan General Affairs, termasuk aset/inventaris, fasilitas kantor, vendor, kebutuhan operasional, dan pengadaan.

Memastikan fasilitas dan kebutuhan operasional kantor berjalan dengan baik.

Membuat laporan HRGA secara berkala dan memastikan data selalu up to date.

Menangani kebutuhan administrasi perusahaan dan koordinasi dengan internal maupun pihak eksternal.

Menangani perizinan perusahaan, dokumen legalitas, dan membina hubungan baik dengan instansi pemerintah atau lingkungan setempat (RT/RW/Kelurahan).