Supervisor HRGA

PT Dewa Agricoco Indonesia; Maluku Utara; On-site; IDR 111,600,000 - 200,880,000; Full time

Job summary

PT Dewa Agricoco Indonesia mencari seorang manajer HRGA untuk mengelola proses rekrutmen hingga onboarding dan memastikan kepatuhan ketenagakerjaan.

Anda akan mengawasi administrasi kepegawaian, absensi, lembur, cuti, kedisiplinan, serta hubungan industrial. Pengalaman minimal 3 tahun dan pendidikan S1 relevan diperlukan untuk bergabung dalam tim kami.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di HRGA / General Affairs.
• Mampu mengelola administrasi kepegawaian dan hubungan kerja.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Teliti, tegas, bertanggung jawab, serta menjaga kerahasiaan data.

Responsibilities

• Mengawasi proses rekrutmen mulai dari permintaan tenaga kerja hingga onboarding.
• Mengontrol administrasi kepegawaian: PKWT, PKWTT, kontrak, mutasi, promosi, terminasi.
• Memastikan database dan dokumen karyawan akurat dan terbarui.
• Mengevaluasi absensi, lembur, cuti, izin, dan kedisiplinan kerja.
• Mengelola aset perusahaan dan inventaris kantor.
• Memastikan kepatuhan ketenagakerjaan sesuai peraturan yang berlaku.
• Membantu perizinan HRGA dan pengurusan dokumen ketenagakerjaan.
• Mengarahkan kelengkapan dokumen ketenagakerjaan.
• Berkoordinasi dengan instansi terkait bila diperlukan.
• Membuat laporan dan evaluasi HRGA berkala.

Skills

Administrasi ketenagakerjaan

Hubungan industrial

Rekrutmen & onboarding

Kepemimpinan

Education

S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang relevan

Job description

Description

Job Description

• Mengawasi proses rekrutmen mulai dari permintaan tenaga kerja, seleksi, hingga proses onboarding karyawan.
• Mengontrol administrasi kepegawaian, termasuk PKWT, PKWTT, kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan terminasi.
• Memastikan database dan dokumen karyawan selalu akurat, lengkap, dan diperbarui.
• Mengawasi proses absensi, lembur, cuti, izin, serta pelaksanaan disiplin kerja.
• Mengawasi pengelolaan aset perusahaan dan inventaris kantor.
• Memastikan seluruh proses ketenagakerjaan berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Membantu pengurusan perizinan perusahaan yang berkaitan dengan kegiatan HRGA.
• Mengawasi kelengkapan dan legalitas dokumen ketenagakerjaan.
• Berkoordinasi dengan instansi pemerintah atau pihak terkait apabila diperlukan.
• Membuat laporan dan evaluasi kegiatan HRGA secara berkala.

Job Requirement

Job Requirement

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA, Human Resources, atau General Affairs.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, dan pengelolaan hubungan kerja.
• Memahami hubungan industrial serta peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
• Memahami pengelolaan kontrak kerja dan dokumen legal ketenagakerjaan.
• Mampu mengelola administrasi absensi, lembur, cuti, dan kedisiplinan karyawan.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, kepemimpinan, dan penyelesaian masalah yang baik.
• Teliti, tegas, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.